Junior HR Coordinator: Onboarding & Admin Support

Traka Group; Belgique; Hybride; EUR 22 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Aanvullende verzekering gewaarborgd/in

CAO 90 bonus

Fietsvergoeding

Hybride werken

Anciënniteitverlof

Opleiding en begeleiding

Doorgroeimogelijkheden

Open informele werksfeer

Résumé du poste

ASSA ABLOY Opening Solutions zoekt een Junior HR Officer die administratief sterk en georganiseerd is en interesse heeft in Human Resources. Je ondersteunt dagelijks de HR-activiteiten en helpt mee bij personeelsadministratie, recruitment en onboarding.

Je werkt nauwkeurig, discreet en proactief en behandelt eerstelijnsvragen van medewerkers. De functie biedt een competitief salaris, maaltijdcheques en een groepsverzekering, met mogelijkheid tot hybride werken en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR, Office Management, Bedrijfsmanagement of gelijkaardige richting.
• Kandidaat kan direct aan de slag en is geïnteresseerd in loonadministratie.
• Vertrouwelijkheid en discrete omgang met informatie zijn vereist.

Responsabilités

• Ondersteunen bij dagelijkse personeelsadministratie.
• Mee verwerken en opvolgen van HR-documenten en personeelsgegevens.
• Assisteren bij de loonadministratie.
• Vacatures publiceren via diverse kanalen.
• Kandidaturen administratief opvolgen en sollicitatiegesprekken inplannen.
• Nieuwe medewerkers ondersteunen tijdens onboarding.
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers.
• Administratieve ondersteuning bieden bij HR-projecten.

Connaissances

Interesse in loonadministratie

Nauwkeurig en georganiseerd

Initiatief nemen

Communicatief vaardig

Discreet & vertrouwelijk handelen

Formation

Bacheloropleiding in HR, Office Management of vergelijkbaar

Description du poste

ASSA ABLOY Opening Solutions zoekt een Junior HR Officer die administratief sterk en georganiseerd is en interesse heeft in Human Resources. Je ondersteunt dagelijks de HR-activiteiten en helpt mee bij personeelsadministratie, recruitment en onboarding.

Je werkt nauwkeurig, discreet en proactief en behandelt eerstelijnsvragen van medewerkers. De functie biedt een competitief salaris, maaltijdcheques en een groepsverzekering, met mogelijkheid tot hybride werken en doorgroeimogelijkheden.