Junior HR Officer

ASSA ABLOY; Nieuwpoort; On-site; EUR 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

CAO 90 bonus

Extra anciënniteitsverlof

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

ASSA ABLOY Opening Solutions zoekt een Junior HR Officer om het HR-team te versterken. Je ondersteunt dagelijkse HR-activiteiten zoals personeelsadministratie, recruitment en onboarding, zodat HR-processen vlot verlopen en medewerkers en kandidaten een professionele ervaring hebben.

Wij bieden een competitief salaris, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en de mogelijkheid tot hybride werken binnen een internationale groep.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR, Office Management of bedrijfsmanagement.
• Kandidaten/grafen met schoolverlaters welkom.
• Interesse in loonsadministratie.

Responsibilities

• Ondersteunen bij dagelijkse personeelsadministratie.
• Verwerken en opvolgen van HR-documenten en personeelsgegevens.
• Assisteren bij loonadministratie.
• Vacatures publiceren via diverse kanalen.
• Kandidaturen administratief opvolgen en sollicitatiegesprekken plannen.
• Nieuwe medewerkers ondersteunen tijdens onboarding.
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers.
• Ondersteuning HR-projecten.

Skills

HR administratie

Recruitment

Onboarding

Taalvaardigheid

Education

Bacheloropleiding in Human Resources/Office Management/Bedrijfsmanagement

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen: Alert maken

Ben jij administratief sterk, georganiseerd en heb je interesse in Human Resources? Wil je graag je eerste stappen zetten binnen HR of je verder ontwikkelen in een veelzijdige ondersteunende functie? Dan ben jij misschien wel de Junior HR Officer die wij zoeken.Als Junior HR Officer maak je deel uit van het HR-team en bied je ondersteuning bij de dagelijkse HR-activiteiten. Je helpt mee bij personeelsadministratie, recruitment en onboarding en zorgt ervoor dat HR-processen vlot en correct verlopen. Dankzij jouw nauwere aanpak en positieve ingesteldheid draag je bij aan een professionele ervaring voor zowel medewerkers als kandidaten.

Jouw taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse personeelsadministratie.
• Me verwerken en opvolgen van HR-documenten en personeelsgegevens.
• Assisteren bij de voorbereiding van de loonadministratie.
• Vacatures publiceren via diverse kanalen.
• Kandidaturen administratief opvolgen en sollicitatiegesprekken inplannen.
• Nieuwe medewerkers ondersteunen tijdens hun onboarding.
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers.
• Administratieve ondersteuning bieden bij HR-projecten.

Wat breng je mee?

• Je beschikt bij voorkeur over een bacheloropleiding in Human Resources, Office Management, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting.
• Schoolverlaters of kandidaten met een eerste werkervaring zijn zeker welkom.
• Je hebt een sterke interesse in loonsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je neemt initiatief en bent niet bang om vragen te stellen.
• Je communiceert vlot en professioneel.
• Je bent discreet en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.

Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?

• Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Een aantrekkelijke groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
• Aanvullende verzekering gewaarborgd inkomen.
• Bonus volgens CAO 90.
• Fietsvergoeding.
• Glijdende werkuren met aandacht voor een gezonde work-life balance.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Extra anciënniteitsverlof.
• Een grondige opleiding en begeleiding door ervaren collega's.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep.
• Een open, informele en collegiale werksfeer.

Klaar om jouw HR-carrière een vliegende start te geven?

Sluit je aan bij ons team, ontwikkel je talenten en ontdek hoe veelzijdig en boeiend een carrière in HR kan zijn.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep

Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.

Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.

Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.