Junior HR Consultant

HireUp; Gent; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Meebouwen aan HireUp

Steile leercurve

Duidelijk groeipad

Coaching op de werkvloer

Afwisseling

Flexibiliteit: glijdende uren

2 dagen thuiswerk

Voltijds 39u / 4/5 / parttime bespreek

Maaltijdcheques

Laptop

GSM + abonnement

Jaarlijkse verlofregelingen (20 dagen)

Job summary

HireUp zoekt een Junior HR Consultant om het aanwervingstraject van A tot Z te beheren: van ontdekking tot opvolging van het nieuwe teamlid. De rol is gevarieerd en vereist focus op personaliteit en cultural fit.

Je leert diepgaand interviews afnemen, assessments uitvoeren en adviseren als vertrouwenspersoon voor klanten. Een Bachelor in HR is gewenst, met groeikansen naar Senior HR Consultant of specialist.

Qualifications

• Bachelor diploma, HR-hart.
• Flexibiliteit en leercurve.
• Bereid tot thuiswerk en flexibele uren.

Responsibilities

• Recruitment en matchmaking: niet enkel op cv, maar op persoonlijkheid en cultural fit.
• Diepte-interviews afnemen: doorvragen tot je iemand écht snapt.
• Assessments uitvoeren, interpreteren en toelichten, om een kandidaat tot in de diepte te leren kennen.
• Vertrouwenspersoon van jouw klanten worden, met kwalitatief en eerlijk aanwervingsadvies.
• Opvolgen, want het stopt niet bij een handtekening.

Skills

Recruitment

Matchmaking

Diepte-interviews

Assessments

Klantadvies

Vertrouwenspersoon

Education

Bachelor HR

Job description

Wij gaan niet voor een match. Wij gaan voor dé match.

Als externe HR-partner begeleiden we bij HireUp ( ) ondernemingen in de zoektocht naar teamleden die écht bij hun bedrijf passen . Next level matchmaking : we kijken verder dan een cv en graven naar persoonlijkheid, drive en cultural fit . Met diepgaande gesprekken en assessments zorgen we voor aanwervingen die blijven , geen kandidaten die na drie maanden alweer de deur uit wandelen.

HireUp is 2,5 jaar geleden van nul gestart , groeit snel en mikt hoog . Vandaag zijn we met twee, Laura en Margo , en is het tijd voor nummer drie : iemand met hetzelfde vuur .

Als Junior HR Consultant leer je een aanwervingstraject van A tot Z : van ontdekken welk profiel onze klant nodig heeft tot de opvolging van het nieuwe teamlid. Je dagen zijn enorm gevarieerd . Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Recruitment en matchmaking : niet enkel op cv, maar ook op persoonlijkheid én cultural fit
• Diepte-interviews afnemen: doorvragen tot je iemand écht snapt
• Assessments uitvoeren, interpreteren en toelichten, om een kandidaat tot in de diepte te leren kennen
• De vertrouwenspersoon van jouw klanten worden, met kwalitatief en eerlijk aanwervingsadvies
• Opvolgen , want het stopt niet bij een handtekening
  

En zo veel meer stappen die bij een aanwerving komen kijken. Jij leert ze allemaal.

Bachelor op zak, HR in je hart. En verder:

Waarom HireUp?

Je springt niet op een rijdende trein, je legt mee de sporen . En je groeit door tot Senior of specialist , in een team van strevers die veel lachen .

Onze kernwaarden? Persoonlijke aanpak Betrouwbaarheid Kwalitatief werk Lange termijn denken

Ons aanbod:

Geen standaardpakket. Wel dit :

• Meebouwen aan HireUp : je stapt in op het moment dat het écht leuk wordt. Jouw ideeën bepalen mee waar we naartoe gaan.
• Een steile leercurve : diepte-interviews, assessments, klantadvies. Je leert enorm veel , op jouw eigen tempo , en brengt het meteen in de praktijk. Korte communicatielijnen inbegrepen.
• Een duidelijk groeipad : van junior naar Senior HR Consultant of specialist . Jij bepaalt mee het tempo, wij zorgen voor de kansen.
• Coaching op de werkvloer : je wordt opgeleid door een bedrijfspsychologe en een ervaren collega, met dagelijkse 1-op-1 feedback . Daarbovenop volg je opleidingen om je verder te specialiseren.
• Afwisseling : klanten uit verschillende sectoren en functies van allerlei aard. Geen twee dagen zijn hetzelfde.
• Flexibiliteit : glijdende uren en 2 dagen thuiswerk per week. Voltijds (39u), maar ook 4/5 of parttime is bespreekbaar.
• Extralegale voordelen : maaltijdcheques (vanaf 3 maanden), een laptop en een GSM + abonnement .
• Tijd om op te laden : 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV-dagen , aangevuld met anciënniteitsverlof.
• Een team van positieve strevers : we werken hard, vieren successen samen en lachen veel .

IT/dataverwerking, Nieuwsgierig, Administratie, Werving en selectie