Job | HR Business Partner | Brussel

Belfius; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Persoonlijk budget

Job summary

Belfius zoekt een ervaren HR Business Partner die als trusted advisor opereert op het kruispunt van strategie, cultuur en transformatie. Je analyseert data, challengt met respect en begeleidt managers bij talent, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Je bouwt sterke relaties met People Managers en collega HR-bewerkers om HR-programma’s zoals talentontwikkeling en retentie correct te implementeren. Een flexibele, hybride werkomgeving en brede opleidingskansen wachten.

Qualifications

• Een masterdiploma in HR, psychologie, sociologie, economie of rechten.
• Min. 8 jaar ervaring binnen HR, waarvan min. 3 jaar als HR Business Partner.
• Vlotte communicatie in NL, FR en EN.

Responsibilities

• Bouwt een duurzame vertrouwensrelatie met People Managers.
• Vertaalt Strategy 2030 naar concrete HR-acties en prioriteiten.
• Helpt leiders koers te bepalen op talent, cultuur en organisatie-ontwikkeling.
• Begeleidt transities, reorganisaties en nieuwe manieren van werken.
• Ondersteunt managers bij moeilijke boodschappen met respect.
• Werkt nauw samen met Collega‑HRBP’s, Recruitment, Talent, Reward, Legal en andere HR-experts.

Skills

Change management

Data-analyse

Strategisch advies

Stakeholder management

Communicatie

Leiderschap

Education

Masterdiploma in HR, psychologie, sociologie, economie of rechten

Tools

HR dashboards

Job description

Wil je als HR Business Partner échte impact maken in een organisatie die volop in transformatie staat? Krijg je energie van werken in een ambitieuze strategische context waar cultuur, leiderschap en skills centraal staan? Hou je van change, verbinding en managementadvies dat ertoe doet?

Dan is dit het moment om mee te stappen in onze Strategy 2030.
Op de werkvloer. In de dialoog met leiders. In het uitbouwen van future‑proof teams.

We zoeken eenstevige HRBP: iemand die ervaring heeft, scherp kan analyseren, kan challengen met respect, moeilijke boodschappen kan brengen, data gebruikt als kompas én plezier haalt uit samenwerken met managers.

De job in een notendop

Als HR Business Partner werk je op het kruispunt van strategie, cultuur, leiderschap, skills en transformatie. Jij bent de trusted advisor én de change driver voor het People‑leadership binnen jouw perimeter.

• Je bouwt eenduurzame vertrouwensrelatie op met jouw People Managers.
• Je begrijpt diepgaand de business en vertaalt deStrategy 2030 naar concrete HR‑acties en prioriteiten.
• Je helpt leiders koers te bepalen op vlak van talent, skills, cultuur en organisatieontwikkeling.

Change en leiderschap in actie

• Je begeleidt teams door transities, reorganisaties en nieuwe manieren van werken.
• Je ondersteunt managers in het brengen vanmoeilijke boodschappen op een heldere, respectvolle manier.
• Je stimuleert eengrowth mindset en modern leiderschap in lijn met onze cultuur.

Data‑gedreven besluitvorming

• Je werkt met HR‑dashboards en workforce‑data omonderbouwde adviezen te geven.
• Je detecteert trends, risico’s en opportuniteiten in jouw perimeter.
• Je helpt managers meestrategische beslissingen nemen over hun teams en capaciteit.

Connector van mensen, teams en expertise

• Je werkt nauw samen met Collega‑HRBP’s, Recruitment, Talent, Reward, Legal en andere HR‑experts.
• Je zorgt dat HR‑programma’s zoals talentontwikkeling, retentie, wellbeing, successieplanning en performantie juist geïmplementeerd worden.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel operationele als strategische thema’s.
• Je ondersteunt managers op vlak van workforce planning, teamdynamiek, leiderschap, conflictbemiddeling, rollen & verantwoordelijkheden.
• Je bent eenprofessionele, discrete en betrouwbare HR‑partner.

Jij hoeft geen witte raaf te zijn

Al kan je er bij ons wel één worden. Bij ons kan je volop je vleugels spreiden indien je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Een masterdiploma(HR, psychologie, sociologie, economie, rechten…).
• Min. 8 jaar ervaring binnen HR, waarvan min. 3 jaar als HR Business Partner.
• Vlot werken in NL, FR enEN.
• Kanchallengen met respect en leiders kan helpen groeien.
• Data gebruikt in je redeneringen en beslissingen.
• Zowel strategisch kan denken alshands‑on kan schakelen.
• Enthousiast wordt van verandering en het bouwen aan de organisatie van morgen.

Sterke teamplayer en de bereidheid om actief bij te dragen aan gemeenschappelijke doelstellingen.

Belfius koestert zijn talenten

Behalve de kans om elke dag te shinen, bieden wij jou een fulltime contract van onbepaalde duur met:

• Een mooi loon aangevuld met een innovatief aanbod om een persoonlijk budget samen te stellen dat je kan besteden volgens je voorkeuren (bv. wagen, fiets, pc, smartphone, tablet, huisvesting onder bepaalde voorwaarden) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, personeelsvoordeel op eigen producten en diensten, en een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheden te over om je te ontwikkelen door een brede waaier aan opleidingen en carrièrekansen in de hele Belfius-groep.
• Een goede werk-privé balans dankzij flexibele uren, de combinatie kantoor- en thuiswerk en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
• Een moderne werkplek in het hart van Brussel met een coole fitness, een lekker gezond restaurant en gezellige ontmoetingsruimtes, dit alles op wandelafstand van de winkelstraat, het treinstation Brussel-Noord en de metrohalte Rogier.