IT Talent & People Leader – Agile Coach

P&V Group; Antwerpen; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Job summary

Groupe P&V cherche un IT Competence & People Manager passionné par le développement des talents et la cohésion d’équipe, capable de coacher et d’incarner une culture agile dans un contexte IT en transformation continue, dédié au support des activités Non Life.

Vous accompagnerez les collaborateurs et l’organisation, renforcerez la dynamique d’équipe et encadrerez des équipes internes et externes sur site et near-/offshore, dans une logique matricielle et orientée résultats.

Qualifications

• Expérience avérée en people management, idéalement dans un environnement complexe ou IT.
• Familiarité avec l’accompagnement du changement dans le secteur financier et/ou des assurances
• Capacité à inspirer, motiver et connecter les équipes
• Empathie, accessibilité et sens de l’écoute
• Intérêt marqué et connaissance des profils IT et de leurs enjeux quotidiens
• Flexibilité et résilience dans un contexte en mutation
• Excellente maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais
• Disponibilité pour travailler au moins 3 jours par semaine sur site (Bruxelles et Anvers)

Responsibilities

• Conduire la transformation IT en delivery et change dans le cadre du programme.
• Accompagner les collaborateurs et l’organisation dans l’évolution IT.
• Favoriser une culture agile et coacher les équipes sur les pratiques agiles.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes dans une organisation matricielle

Skills

People management

Change management

Leadership

Communication

Empathy

Agile leadership

Job description

Groupe P&V cherche un IT Competence & People Manager passionné par le développement des talents et la cohésion d’équipe, capable de coacher et d’incarner une culture agile dans un contexte IT en transformation continue, dédié au support des activités Non Life.

Vous accompagnerez les collaborateurs et l’organisation, renforcerez la dynamique d’équipe et encadrerez des équipes internes et externes sur site et near-/offshore, dans une logique matricielle et orientée résultats.