Manager IT & Compétences – Leadership Agile Hybride

P&V Groep; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Ecochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Résumé du poste

Groupe P&V recherche un IT Competence & People Manager pour soutenir les activités Non-Life et piloter le programme de transformation IT. Vous serez un coach et un modèle de collaboration, stimulant une culture de travail positive et une approche agile au quotidien.

Le poste implique de diriger des équipes hybrides (internes et externes) et de travailler au moins 3 jours/semaine sur site à Bruxelles/Anvers, tout en offrant des possibilités de télétravail et un cadre corporatif axé sur l’humain.

Qualifications

• Expérience avérée en people management et leadership d’équipes IT
• Familiarité avec l’accompagnement du changement dans le secteur financier et/ou des assurances
• Capacité à inspirer, motiver et connecter les équipes
• Empathie, accessibilité et sens de l’écoute
• Intérêt marqué et connaissance des profils IT et de leurs enjeux quotidiens
• Flexibilité et résilience dans un contexte en mutation
• Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais
• Disponibilité pour travailler au moins 3 jours par semaine sur site (Bruxelles et Anvers)

Responsabilités

• Renforcer la dynamique d’équipe dans un contexte d’évolution continue
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur parcours professionnel
• Encadrer des équipes diversifiées (internes, externes, sur site, near-/offshore)
• Collaborer avec différents intervenants dans une organisation matricielle
• Conduire des initiatives de développement des compétences et de leadership agile

Connaissances

People management

Leadership

Coaching

Change management

Dutch

French

English

Team motivation

Empathy

Description du poste

Groupe P&V recherche un IT Competence & People Manager pour soutenir les activités Non-Life et piloter le programme de transformation IT. Vous serez un coach et un modèle de collaboration, stimulant une culture de travail positive et une approche agile au quotidien.

Le poste implique de diriger des équipes hybrides (internes et externes) et de travailler au moins 3 jours/semaine sur site à Bruxelles/Anvers, tout en offrant des possibilités de télétravail et un cadre corporatif axé sur l’humain.