IT Recruitment & Consultant Manager

METISELECT; Belgique; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

METISELECT is een human-centric staffingbedrijf dat actief is binnen het Belgische IT-landschap. Dit project biedt een unieke kans om zowel recruitment als account management van dichtbij te leren kennen, met uitzicht op een vaste rol bij wederzijds succes.

Je zult verantwoordelijk zijn voor het analyseren van de arbeidsmarkt, het selecteren van talent en het fungeren als schakel tussen kandidaten en klanten. Het project biedt een stevige basis voor groei binnen het bedrijf.

Qualifications

• Affiniteit met de IT-sector.
• Ervaring met recruitment en account management is een plus.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Analyseren van de arbeidsmarkt en talent selecteren.
• Schakel zijn tussen kandidaat en klant.
• Diepte-interviews voeren en talenten in kaart brengen.
• Ondersteunen van commerciële uitbouw van de regio.
• Oplossingen op maat meedenken binnen de 360°-aanpak.

Description du poste

Als human-centric staffingbedrijf actief binnen het Belgische IT-landschap bouwt onze klant dagelijks aan duurzame samenwerkingen tussen IT-consultants en organisaties. Ze geloven sterk in nabijheid, begeleiding en groei voor onze consultants én voor hun interne team.

Vanuit verschillende vestigingen maak je deel uit van het interne team en werk je actief mee aan de verdere uitbouw van de organisatie. Tijdens dit project leer je de werking, klanten en cultuur van dichtbij kennen en krijg je een brede inkijk in zowel recruitment als account management binnen een IT-context. Is er langs beide kanten een sterke match? Dan behoort een vaste interne overstap zeker tot de mogelijkheden.

Tijdens dit eerste interne project zal je onder andere instaan voor:

• Het analyseren van de arbeidsmarkt en het selecteren van talent dat aansluit bij vacatures in jouw portefeuille;
• Het fungeren als schakel tussen kandidaat en klant, waarbij je noden, verwachtingen en mogelijkheden op elkaar afstemt;
• Het voeren van diepte-interviews en het in kaart brengen van talenten, competenties en drijfveren;
• Het ondersteunen van de commerciële uitbouw van de regio, door opportuniteiten te detecteren en mee te vertalen naar concrete acties;
• Het achterhalen van de vraag achter de vraag en het meedenken in oplossingen op maat, in lijn met de 360°-aanpak van MetiSelect;
• Actieve betrokkenheid bij mensgerichte activiteiten zoals klantbezoeken, coaching, evaluaties.

Dit project vormt een stevige basis om door te groeien binnen de projectwerking of – bij een sterke wederzijdse match – naar een vaste rol binnen het interne team.