Inhouse Recruiter

Konnekt; Sint-Martens-Latem; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Konnekt zoekt een proactieve HR-professional die ownership neemt en structuur brengt in een snelle groei. Je werkt aan recruitment, onboarding, opleidingen en employer branding, met ruimte om impact te maken op meerdere domeinen.

Geen klassieke HR-functie, maar een rol voor iemand met ambitie die processen optimaliseert en teams helpt zich verder te ontwikkelen binnen Konnekt.

Je werkt nauw samen met managers en draagt bij aan interne groeiprojecten en de professionalisering van de organisatie.

Qualifications

• Aantrekken van nieuwe collega's voor diverse teams.
• Uitwerken van onboarding- en opleidingsstrategieën.
• Optimaliseren van bestaande processen en structuur brengen binnen een groeiende organisatie.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's.
• Ontwikkelen onboarding- en opleidingsstrategieën.
• Optimaliseren van bestaande processen en structuur brengen binnen een groeiende organisatie.
• Ondersteunen van managers in de ontwikkeling van hun teams.
• Bijdragen aan employer branding en interne groeiprojecten.

Connaissances

Ownership

Proactief

Structuur aanbrengen

Onboarding-strategieën

Procesoptimalisatie

Employer branding

Teamontwikkeling

Description du poste

Konnekt is een gespecialiseerd recruitmentbureau binnen Engineering, IT, Finance en Supply Chain. We groeien, en dat brengt opportuniteiten met zich mee.

Daarom zoeken we iemand die niet afwacht maar zelf initiatief neemt. Iemand die ownership neemt en mee structuur kan brengen. Iemand die zaken vastpakt, uitwerkt én uitvoert.

Van interne recruitment tot onboarding, opleidingen, employer branding en procesoptimalisatie: je krijgt de ruimte om impact te maken op verschillende domeinen binnen de organisatie en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Konnekt.

Geen klassieke HR-functie. Dit is een rol voor iemand die ambitieus is en energie krijgt van bouwen, optimaliseren en anderen succesvol maken.

Functieomschrijving

Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit.

Concreet:

• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's voor onze verschillende teams.
• Je werkt onboardings- en opleidingsstrategieën uit.
• Je optimaliseert bestaande processen en helpt structuur te brengen binnen een groeiende organisatie.
• Je ondersteunt managers in de verdere ontwikkeling van hun teams.
• Je bouwt mee aan onze employer brand en interne groeiprojecten.