Infirmier·ière en Chef·fe - Unité de médecine

CHU Brugmann; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 52,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques repas

Remboursement transports en commun

Indemnité vélo

Crèche

Prime annuelle

Assurance pension

Job summary

CHU Brugmann recrute un infirmier·ère en chef pour piloter et développer les activités infirmières au sein de l’unité. Vouscoordonnez l’équipe, assurez la continuité et la qualité des soins et contribuez à la politique infirmière et aux projets institutionnels.

Le candidat idéal possède une formation d’infirmier·ère diplômé·e ou un bachelor en soins infirmiers, avec au moins 3 ans d’expérience, et une capacité avérée à diriger et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Infirmier·ère diplômé·e ou bachelor en soins infirmiers.
• Minimum 3 ans de pratique dans la profession.
• Formation cadre de santé ou master en soins infirmiers est un atout.
• Expérience en gestion d’équipe est un atout supplémentaire.

Responsibilities

• Assurer l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe.
• Contrôler, évaluer et accompagner l’équipe pour un haut niveau de professionnalisme.
• Coopérer avec les médecins et départements pour une coordination optimale.
• Déléguer des tâches en fonction des besoins du service et des compétences.
• Collaborer au développement de la politique infirmière et à ses projets institutionnels et transversaux.
• Assurer un reporting régulier des activités à la hiérarchie.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Coordination des soins

Communication

Gestion du temps

Langues

Education

Infirmier diplômé d'État

Bachelor en soins infirmiers

Job description

Votre mission

Au sein de notre organisation, nous plaçons la qualité des soins, la collaboration et l’amélioration continue au cœur de nos actions. Dans ce cadre, la fonction d’

Votre mission

Au sein de notre organisation, nous plaçons la qualité des soins, la collaboration et l’amélioration continue au cœur de nos actions. Dans ce cadre, la fonction d’infirmier·ère en chef occupe une place essentielle dans l’organisation, le pilotage et le développement des activités infirmières. En tant qu’infirmier·ère en chef, vous assurez la coordination de votre équipe, veillez à la continuité et à la qualité des soins, et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique infirmière ainsi qu’aux projets institutionnels et transversaux.

Vos responsabilités

• Assurer l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui vous est confiée.
• Contrôler, évaluer et accompagner votre équipe afin de garantir un haut niveau de professionnalisme.
• Coordonner les ressources et les activités de soins afin d’optimiser le fonctionnement de l’unité et la prise en charge des patient·e·s.
• Déléguer certaines tâches et missions aux infirmier·ère·s de l’équipe en fonction des besoins du service et des compétences disponibles.
• Confier aux infirmier·ère·s des tâches ou missions définies par la Direction du Département Infirmier et Paramédical.
• Collaborer au développement de la politique infirmière de l’hôpital et l’appliquer au sein de votre unité.
• Travailler en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements pour assurer une coordination optimale.
• Participer activement aux projets institutionnels et transversaux et y adhérer pleinement.
• Opérationnaliser les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier et Paramédical.
• Assurer un reporting régulier des activités de votre unité à votre hiérarchie (N+1).

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• La qualification d’infirmier·ère gradué·e ou le bachelor en soins infirmiers.
• Minimum 3 ans de pratique effective dans la profession.
• Une formation complémentaire de cadre de santé ou une formation universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique…).
• Une première expérience en tant que responsable ou infirmier·ère en chef·fe constitue un atout supplémentaire, notamment en gestion d’équipe.
• Toute formation complémentaire pertinente, notamment en leadership ou en management, constitue un atout supplémentaire.
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Doté·e de solides capacités de leadership et de gestion d’équipe.
• Capable de motiver vos collègues, de gérer les conflits et de pratiquer une délégation ciblée.
• Organisé·e, méthodique et capable d’identifier les priorités ainsi que de distinguer l’urgent de l’important.
• Flexible et capable de vous adapter aux évolutions et aux besoins du terrain.
• Autonome tout en agissant avec transparence dans le cadre défini par votre hiérarchie.
• Reconnu·e pour vos qualités de communication orale et écrite.
• Capable de collaborer efficacement avec vos homologues ainsi qu’avec les différentes disciplines de l’institution.
• À l’aise dans le travail transversal, tant au niveau de votre discipline qu’au sein du Département Infirmier et Paramédical.
• Capable d’élaborer, de mettre en œuvre et de suivre des objectifs.
• Dynamique, créatif·ve et rigoureux·se dans votre pratique professionnelle.
• Persévérant·e et capable de faire preuve de maîtrise de soi dans des situations complexes.
• Résistant·e au stress et orienté·e vers la recherche de solutions.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• Les techniques et pratiques infirmières avec un souci constant d’excellence.
• Les principes de gestion et de coordination d’une équipe de soins.
• La planification des horaires dans le respect de la législation sociale.
• Les méthodes d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi des objectifs.
• Les techniques de communication professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La collaboration multidisciplinaire avec les équipes médicales, infirmières et les différents départements de l’institution.
• Les démarches de travail en transversalité et de gestion de projets institutionnels.
• Les compétences organisationnelles nécessaires à la coordination des activités de soins.
• Les connaissances spécifiques liées à votre domaine d’activité et leur développement continu.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce Que Nous Vous Offrons

Un salaire avantageux en tant qu’infirmier·ère en chef·fe en médecine

• Montants annuels à temps plein en IFIC 17 :
• Min.: 52 182,43 € indexés
• Max.: 79 606, 41 € indexés
• Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH’ 1/2/3
• Min.: 36 713,22 € indexés
• Max.: 64 373,05 € indexés
• Un package attractif: chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne ET au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.

Company Description

Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital. Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratif·ves ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Nous sommes régulièrement à la recherche de collaborateur·rices motivé·es et porteur·euses des valeurs de l'institution. Vous avez envie d’évoluer dans un secteur d’avenir, dans une institution qui vous permettra d’évoluer dans votre fonction et votre carrière ? Alors vous êtes au bon endroit ! Devenez notre nouveau·elle collègue en venant renforcer nos équipes.