Infirmier·ère en Chef·fe (Chef·fe opérationnel·le) – Ophtalmologie

CHU Brugmann; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 52 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Remboursement transports en commun

Indemnité vélo

Crèche

Prime annuelle

Assurance pension

Résumé du poste

CHU Brugmann recrute un infirmier en chef, alliant management et expertises infirmières pour superviser et coordonner les équipes soignantes au sein d’un hôpital universitaire public. Le poste implique de fédérer, former et piloter les pratiques cliniques.

Vous contribuerez à l’amélioration continue des soins et à la mise en œuvre des politiques hospitalières, tout en collaborant étroitement avec les médecins et les départements.

Qualifications

• Diplôme d’infirmier·ère gradué·e ou bachelor en soins infirmiers, avec minimum 3 ans de pratique effective.
• Formation cadre de la santé ou formation universitaire (sciences hospitalières, soins infirmiers, santé publique…).
• Bonne connaissance d’une des langues nationales et être disposé à apprendre la seconde.
• Compréhension du fonctionnement hospitalier et des politiques de soins infirmiers.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et garantir la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe confiée.
• Encadrer, évaluer et accompagner les membres de l’équipe infirmière dans leur développement professionnel.
• Déléguer et superviser les tâches et missions au sein de l’équipe.
• Participer au développement et à l’application de la politique infirmière de l’hôpital.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les responsables des différents départements.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Esprit d'équipe

Développement continu

Formation

Diplôme infirmier gradué/bachelor en soins infirmiers

Formation cadre de la santé / formation universitaire

Description du poste

Votre mission

En tant qu’infirmier·ère en chef·fe, vous occupez une fonction clé alliant management, expertise infirmière et coordination des équipes. Vous évoluez dans un environnement hospitalier stimulant, riche en défis humains, organisationnels et stratégiques. Votre rôle contribue directement à la qualité, à la continuité et à l’évolution des soins infirmiers.

Vos responsabilités

• Organiser, coordonner et garantir la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe confiée.
• Encadrer, évaluer et accompagner les membres de l’équipe infirmière dans leur développement professionnel.
• Déléguer et superviser les tâches et missions au sein de l’équipe.
• Participer au développement et à l’application de la politique infirmière de l’hôpital.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les responsables des différents départements.

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• Le diplôme d’infirmier·ère gradué·e ou bachelor en soins infirmiers, avec minimum 3 ans de pratique effective.
• Une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation universitaire (sciences hospitalières, soins infirmiers, santé publique…).
• Une bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde.
• Une compréhension du fonctionnement hospitalier et des politiques de soins infirmiers.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes

• Un·e leader engagé·e, capable de fédérer et de motiver une équipe.
• Organisé·e, rigoureux·se et capable de prioriser dans un environnement complexe.
• Dynamique, créatif·ive et force de proposition.
• À l’aise dans la remise en question et le développement continu des compétences.
• Doté·e d’un excellent sens relationnel et d’un esprit collaboratif.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez

• La gestion et l’encadrement d’une équipe infirmière.
• L’organisation du travail et la planification des activités de soins.
• La communication orale et écrite avec les équipes et les partenaires médicaux.
• L’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’objectifs.
• La collaboration multidisciplinaire et la coordination interservices.
• La gestion de projets et l’amélioration continue des pratiques.
• L’évaluation des performances et l’accompagnement du changement.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce Que Nous Vous Offres

Un salaire avantageux en tant qu’infirmier en chef en hôpital

• Montants annuels à temps plein en IFIC 17 :
• Min.: 52 182,43 € indexés
• Max.: 79 606, 41 € indexés
• Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH8
• Min.: 49 345,53€ indexés
• Max.: 75 436,59€ indexes
• Un package attractif: chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.

Company Description

Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital.

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratif·ves ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Nous sommes régulièrement à la recherche de collaborateur·rices motivé·es et porteur·euses des valeurs de l'institution. Vous avez envie d’évoluer dans un secteur d’avenir, dans une institution qui vous permettra d’évoluer dans votre fonction et votre carrière ?