Infirmier·ère en Chef·fe – service de Gériatrie

DPD (Belgium) NV/SA; Schaarbeek; Sur place; EUR 51 222 - 78 646; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Remboursement des transports en commun

Indemnité vélo

Prime annuelle

Assurance pension

Résumé du poste

Un hôpital universitaire public à Bruxelles recherche un Infirmier·ère en Chef·fe pour son service de Gériatrie. Le candidat idéal doit organiser les activités infirmières et coacher l’équipe tout en garantissant la qualité des soins. Un diplôme d'infirmier·ère gradué·e avec 3 ans d'expérience est requis. Ce poste offre un salaire compétitif et des prestations attractives, avec des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de l'hôpital.

Qualifications

• 3 ans de pratique effective comme infirmier·ère gradué·e.
• Formation de niveau universitaire en soins infirmiers ou santé publique.
• Première expérience en gestion d’équipe appréciée.

Responsabilités

• Organiser la continuité et la qualité des activités infirmières.
• Accompagner le développement des pratiques professionnelles de l'équipe.
• Superviser et déléguer des tâches aux infirmiers·ères.

Connaissances

Capacités de gestion d’équipe

Leadership

Excellentes relations interpersonnelles

Organisation

Autonomie

Flexibilité

Communication orale et écrite

Gestion de projets

Formation

Diplôme d’État d’infirmier·ère gradué·e

Formation complémentaire de cadre de la santé

Titre d’infirmier·ère spécialisé·e en gériatrie

Description du poste

Infirmier·ère en Chef·fe – service de Gériatrie

En tant qu’infirmier·ère en chef, vous assurez l’organisation et la qualité des activités soignantes en coordonnant le travail quotidien de votre équipe et en accompagnant son développement professionnel. En collaboration étroite avec les médecins et les départements de l’hôpital, vous mettez en œuvre la stratégie du Département Infirmier et Paramédical, pilotez les projets transversaux et garantissez un reporting régulier afin d’assurer cohérence, continuité et excellence des soins.

Vos responsabilités

• Organiser et garantir la continuité, la qualité et la bonne organisation des activités infirmières au sein de l’équipe.
• Évaluer et accompagner les membres de l’équipe pour soutenir et développer leurs pratiques professionnelles.
• Déléguer et superviser les tâches confiées aux infirmier·ère·s afin d’assurer leur réalisation conformément aux attentes.
• Déployer la stratégie du Département Infirmier et Paramédical (DIP) en contribuant à son développement, en l’appliquant dans l’équipe et en l’opérationnalisant.
• Collaborer étroitement avec les médecin·s et responsables des départements pour coordonner et harmoniser les soins.
• Participer aux projets institutionnels tout en assurant un reporting régulier auprès du N+1 et en alignant les soins sur la vision du DIP.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• La qualification d’infirmier·ère gradué·e (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective.
• Une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique, …).
• Le titre d’infirmier·ère spécialisé·e en gériatrie ou les conditions prévues par le programme de soins pour le patient gériatrique.
• Une première expérience comme responsable ou infirmier·ère en chef·fe ( gestion d’équipe ) constitue un atout.
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé·e à apprendre la seconde.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Doté·e de capacités de gestion d’équipe et de leadership , avec d’excellentes relations interpersonnelles (motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée).
• Organisé·e , capable de coordonner, de vous adapter aux changements/imprévus (flexibilité) et de prioriser (urgent vs important).
• Autonome et transparent·e dans un cadre défini par la hiérarchie.
• Communicant·e (oral et écrit) et collaboratif·ve avec vos homologues (collaboration multidisciplinaire, travail en transversalité au sein du DIP).
• Orienté·e objectifs , avec des aptitudes en élaboration et mise en œuvre d’objectifs , ainsi qu’en gestion de projets et remise en question.
• Dynamique, créatif·ve, rigoureux·se, persévérant·e, avec maîtrise de soi, gestion du stress et loyauté institutionnelle .
• Attaché·e à l’ excellence en technique et pratique infirmière.

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• Les compétences techniques infirmières et les pratiques liées à l’activité de l’unité.
• La planification des horaires dans le respect de la législation sociale.
• La communication professionnelle et la collaboration multidisciplinaire , y compris le travail transversal au sein du DIP.
• L ’élaboration , la mise en œuvre et le suivi d’objectifs , ainsi que la gestion de projets.
• Des compétences pédagogiques liées à l’ accompagnement , à l’ évaluation et à la délégation au sein de l’équipe.
• Le développement de connaissances spécifiques à votre activité.
• Formations complémentaires : leadership, management (tels que mentionnés comme atouts).

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire avantageux en tant que Infirmier·ère en Chef·fe – service de Gériatrie :
• Montants annuels à temps plein en IFIC 17 :
• Min.: 51 222,43€ indexés
• Max.: 78 646,41€ indexés
• Montants annuels à temps plein en charte sociale BH8 :
• Min.: 48 385,53€ indexés
• Max.: 72 906,86€ indexés
• Un package attractif: chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ?

Vous partagez les valeurs de Brugmann ?

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Nous avons hâte de vous rencontrer !

Type de contrat

Durée indéterminée

Nombre d'heures par semaine

Lieu du travail

Rue du Foyer Schaerbeekois 36, 1030 Bruxelles, Belgium

Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital.

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratif·ves ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Nous sommes régulièrement à la recherche de collaborateur·rices motivé·es et porteur·euses des valeurs de l'institution. Vous avez envie d’évoluer dans un secteur d’avenir, dans une institution qui vous permettra d’évoluer dans votre fonction et votre carrière ?

Alors vous êtes au bon endroit ! Devenez notre nouveau·elle collègue en venant renforcer nos équipes.

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