Infirmier·ère, Salle de Consommation à Moindre Risque (SCMR_ LINKup) H/F/X

TRANSIT; Sint-Jans-Molenbeek; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire selon barèmes CP 330.02

Chèques-repas

Transport

Formations continues

Résumé du poste

TRANSIT, ASBL, recherche un(e) infirmier·ère pour la Salle de Consommation à Moindre Risque (SCMR) à Bruxelles. Vous travaillez sous la supervision du coordinateur et de l'infirmier·ère en chef dans un projet social-santé innovant.

Les tâches incluent l'accueil des usagers, les entretiens d'admission, les actes infirmiers et l'orientation vers les soins, ainsi que la participation à la gestion des postes SCMR et à des activités communautaires.

Qualifications

• Bachelier en soins infirmiers ou diplôme d'infirmier·ère breveté·ée.
• Expérience en psychiatrie ou spécialisation en santé communautaire est un atout.
• Expérience auprès de publics vulnérables ou en situation d'exclusion constitue une valeur ajoutée.
• Français et/ou néerlandais; le multilinguisme est un atout.

Responsabilités

• Accueillir les usagers, présenter les règles de fonctionnement et réaliser les entretiens d'admission.
• Réaliser les actes infirmiers : anamnèse, soins de plaies, prévention santé, tests VIH/VHC, suivi général, orientation vers les soins.
• Participer à la gestion des postes SCMR (accueil, consommation supervisée, espace de repos et salle polyvalente).
• Informer et conseiller en réduction des risques (éducation à la santé, infos sur les risques liés aux pratiques de consommation).
• Contribuer à l'enregistrement des prestations et à l'encodage des données.
• Prendre part à l'organisation d'activités communautaires (groupes de parole, auto-support).
• Travailler avec les équipes de l'ASBL Transit, du projet LAMA et de la MASS de Bruxelles.
• Garantir le bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement, matériel, stocks).

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur et autonomie

Gestion du stress

Communication

Formation

Bachelier en soins infirmiers

Diplôme d'infirmier breveté

Outils

Suite Office

Outlook / Gmail

Description du poste

Infirmier·ère, Salle de Consommation à Moindre Risque (SCMR_ LINKup) H/F/X

Référence 5992382 |Créé le 06 novembre 2026

• Famille de métierés : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
• Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée

Description de l'entreprise

Description de l'ASBL institution

L'ASBL Transit pilote, en plus de ses missions liées à l'accueil, à l'hébergement d'urgence et à l'accompagnement des personnes majeures souffrant d'assuetudes, deux Salles de Consommation à Moindre Risque (SCMR).

Cette initiative, soutenue par le gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, a pour objectif général d'ameliorer la santé publique des usagers dépendants, ainsi que la tranquillité publique en région bruxelloise.

Plus d'informations sur une salle de consommation à moindre risque sont disponibles ici .

Pour une entrée immédiate

Contrat à durée indéterminée

• Régime horaire temps plein,
• Travail en semaine, et les jours fériés,
• Dans l'idée de pouvoir accueillir également des personnes en errance, accompagnées de leurs chiens, il est prévu d'accepter, sous certaines conditions et dans le respect des conditions de sécurité, la présence des chiens dans le dispositif.

Que ferez-vous ? Mission.s de la fonction

Sous la responsabilité du coordinateur et de l'infirmier·ère en chef, vous intégrerez un projet innovant en social-santé. Vostâches principales :

• Accueillir les usagers, présenter les règles de fonctionnement et réaliser les entretiens d'admission ;
• Réaliser les actes infirmiers : anamnèse, soins de plaies, prévention santé, tests VIH/VHC, suivi général, orientation vers les soins ;
• Participer à la gestion des différents postes de la SCMR (accueil, consémption supervisée, espace de repos et salle polyvalente) ;
• Informer et conseiller en Réduction des Risques(education à la santé, informations sur les risques liés aux pratiques de consémption et connexes) ;
• Contribuer à l'enregistrement des prestations et à l'encodage des données ;
• Prendre part à l'organisation d'activités communautaires (groupes de parole, auto-support, etc.) ;
• Travailler en collaboration avec les équipes de l'ASBL Transit, du projet LAMA et de la MASS de Bruxelles ;
• Garantir le bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, gestion des stocks, etc).

Formation et expérience

• Bachelier en soins infirmiers ou diplôme d'infirmier·ère brevetéée ;
• Expérience en psychiatrie ou spécialisation en santé communautaire est un atout ;
• Expérience auprès de publics vulnérables ou en situation d'exclusion constitue une valeur ajoutée.

Directement liées à la fonction:

• Connaissance du réseau associatif;
• Législation sociale et droit du travail ;
• Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé;
• Respect des principes de confidentialité et de non-diffusion de l'information.

Liées à l'environnement:

Informatique :

• Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur;
• Se forme à l'utilisation du programme informatique interne.

Linguistique :

• Français et/ou néerlandais;
• Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité de travail en équipe

• Adopte, à toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'egard des collègues;
• Communiqueet collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide, de soutien, de concertation et de médiation.

Posture au travail

• Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
• Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress;savoir rester maître de soien toutes circonstances;
• Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
• Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre;
• Fait preuve d'empathie, de bienveillance, d'écoute et d'assertivité vis-à-vis du public;
• Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances;
• S'informe de l'actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les "notes de services".
• Supérieur non université

Compétences linguistiques

Néérlandais (atout)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Féc : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Ce que nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une équipe dynamique et multidisciplinaire;
• Un salaire selon barèmes (CP 330.02), reconnaissance de l'expérience professionnelle,(échelle baremique 1/55-1/61-1/77, ou 1/55 + 2 ans);
• Des avantages extra-légaux (congés, chèques-repas) ;
• Une intervention dans les frais de transport ;
• Des possibilités de formations continues ;
• Collaboration au développement d'un projet aux valeurs fortes.

Procédure de sélection :

Seules les candidatures retenues seront contactées.

• Présélection sur base du CV et de la lettre de motivation.
• Entretien avec la direction du département et le service du personnel.

Sauf mention contraire de votre part, en répondant à l'appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour de futures offres d'emploi.

Informations supplémentaires

Spécificité horaires

• Travailler le dimanche et les jours fériés

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