HR Retail Partner: Impact op Welzijn en Talent in Winkels

Belgie Vacature; Antwerpen; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

35-urige werkweek

25 vakantiedagen

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Eco cheques

Verzekeringen

Job summary

Belgie Vacature biedt een vacature voor HR Retail Partner bij een internationale retailorganisatie. Je schakelt tussen advies, coaching en HR-projecten en hebt directe impact op medewerkers en de business.

Je bezoekt regelmatig winkels, ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en trekt HR-projecten rond welzijn, betrokkenheid en talentontwikkeling van A tot Z. De job is voltijds (35 uren per week) met 25 vakantiedagen; 4/5de is mogelijk.

Qualifications

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma aangevuld met enkele jaren ervaring als adviserende HR-rol.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt vlot kennis van Frans en Engels.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar snelheid en flexibiliteit belangrijk zijn.
• Je reist graag tussen winkels om dichter bij de business en medewerkers te staan.
• Je combineert hands-on houding met eigenaarschap en initiatief.
• Kennis van PowerBi is een plus.

Responsibilities

• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Je volgt dossiers rond afwezigheid, ontwikkeling, functioneren en teamdynamieken op.
• Je bezoekt regelmatig vestigingen om dicht bij de business en de medewerkers te staan.
• Je trekt HR-projecten rond welzijn, betrokkenheid en talentontwikkeling van A tot Z.
• Je geeft opleidingen en workshops en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.

Skills

HR-advies

Leidinggevende ondersteuning

Klantgerichtheid

PowerBi

Education

Bachelor of Masterdiploma

Tools

Power BI

Job description

Belgie Vacature biedt een vacature voor HR Retail Partner bij een internationale retailorganisatie. Je schakelt tussen advies, coaching en HR-projecten en hebt directe impact op medewerkers en de business.

Je bezoekt regelmatig winkels, ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en trekt HR-projecten rond welzijn, betrokkenheid en talentontwikkeling van A tot Z. De job is voltijds (35 uren per week) met 25 vakantiedagen; 4/5de is mogelijk.