HR Recruiter

Evara; Beernem; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Woon-werk vergoeding

Benefits@work

Maaltijden aan gunstige prijzen

Résumé du poste

Evara is op zoek naar een HR Recruiter die leidinggevenden ondersteunt bij werving en selectie en het instroomproces van A-Z plant en organiseert. Daarnaast verzorgt deze functie administratieve HR-processen en werkt mee aan projecten zoals employer branding, inzet van social media en onboarding.

De kandidaat beschikt over een bachelor in menswetenschappen en heeft bij voorkeur ervaring in rekrutering, zeker in de zorgsector. Enthousiasme, discretie en een teamgerichte houding zijn vereist.

Qualifications

• Minstens een bachelor in menswetenschappen (bv. toegepaste psychologie, sociaal werk).
• Ervaring met rekrutering en selectie van medewerkers is een pluspunt, zeker in de zorgsector.
• Je hebt een zorgbrein en zet dit in in je werk.
• Je bent enthousiast, flexibel en toegankelijk, waardoor sollicitanten en collega’s op hun gemak zijn.
• Goede gespreksvaardigheden en het kunnen begeleiden van gesprekken.
• Vlot geschreven rapportages over selectiegesprekken.
• Discretie en integriteit zijn essentieel.
• Je voelt je thuis in een team met open communicatie en een goede sfeer.
• Je herkent je in onze missie en waarden.

Responsabilités

• Ondersteunt leidinggevenden bij werving en selectie van nieuw personeel.
• Plant en organiseert het instroomproces van A-Z.
• Faciliteert HR-processen op administratief vlak.
• Werk mee aan projecten zoals employer branding, social media en onboarding om de instroom te optimaliseren.

Connaissances

Rekrutering & selectie

Gespreksvaardigheden

Rapporteren

Discretie

Teamplayer

Formation

Bachelor in menswetenschappen

Description du poste

Werkplek

PC Sint-Amandus

Reigerlostraat 10, Beernem

Functie

Als HR Recruiter ondersteun je de leidinggevenden bij de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers. Je plant en organiseert het instroomproces van A-Z. Daarnaast faciliteer je diverse HR processen op administratief vlak. Je werkt mee aan een aantal projecten om de instroom verder te optimaliseren (bijv.: employer branding, inzet social media en onboarding).

Profiel

• Je beschikt minstens over een bachelor in de menswetenschappen (bv. toegepaste psychologie, sociaal werk, …).
• Ervaring met rekrutering en selectie van medewerkers en/of ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt.
• Je hebt een zintuig voor zorg en dit zet je in in je werk.
• Je bent enthousiast, flexibel en toegankelijk, waardoor je elke sollicitant (of collega) meteen op zijn gemak kan stellen.
• Je beschikt over goed ontwikkelde gespreksvaardigheden en kan een gesprek in goede banen leiden.
• Je hanteert een vlotte pen en kan kwalitatief rapporteren over selectiegesprekken.
• Je hecht veel belang aan discretie en integriteit.
• Je voelt je goed binnen een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn.
• Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum (Missie en waarden | PC Sint-Amandus).

Aanbieding

• Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot en met april 2027 (minimaal 32/38).
• Indiensttreding voorzien vanaf 23/10/ 2026.
• Een boeiende en uitdagende functie met een duidelijke maatschappelijke relevantie.
• Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw professionele ontwikkeling en investeert in diverse opleidingsmogelijkheden.
• Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk-privé balans.
• Een vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.
• Verloning volgens de IFIC-barema’s met gunstig anciënniteitsbeleid.
• Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk vergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.
• Meer weten over onze troeven? Bezoek dan Waarom werken bij ons? | PC Sint-Amandus.

Solliciteren kan tot

30.09.2026