HR Project Manager

WESTVLEES; Staden; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

WESTVLEES zoekt een HR-projectmanager die HR-strategie omzet in concrete initiatieven op gebieden zoals Learning & Development, interne communicatie en employer branding. Je werkt projecten uit van concept tot implementatie en zorgt voor een stevige verankering binnen de organisatie.

Naast het leiden van verandertrajecten werk je nauw samen met HR en andere stakeholders om HR als strategische partner verder uit te bouwen en de doelstellingen van de Belgian Pork Group te realiseren.

Qualifications

• vertaalt HR-strategie naar concrete projecten rond Learning & Development en onboarding.
• werkt HR-projecten uit van concept tot implementatie en verankert dit binnen de organisatie.
• bewaakt planning, scope, kwaliteit en voortgang van projecten.

Responsabilités

• Begeleidt verandertrajecten en draagvlak creëren bij medewerkers en leidinggevenden.
• Sturen van budgetten, planning en voortgang van HR-projecten.

Description du poste

Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin strategie, projectmanagement en samenwerking samenkomen.

• vertaalt de HR-strategie naar concrete projecten en initiatieven rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding voor de volledige Belgian Pork Group
• werkt HR-projecten uit van concept tot implementatie en zorgt voor een duurzame verankering binnen de organisatie
• bewaakt planning, scope, kwaliteit, timing en voortgang van verschillende projecten en stuurt bij waar nodig
• analyseert bestaande HR-processen en formuleert projectmatige verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren
• beheert budgetten, subsidies en externe samenwerkingen binnen jouw projectdomeinen
• stuurt een HR Project Officer aan, coacht deze collega en ondersteunt zijn of haar verdere ontwikkeling
• werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende interne stakeholders om HR verder uit te bouwen als strategische partner binnen de organisatie
• begeleidt verandertrajecten en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden