HR Project Consultant: Impact, Growth & Training

HR Talents; Vlaanderen; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime tewerkstelling

4/5de tewerkstelling

Premium bedrijfswagen

Laptop en gsm-abonnement

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Verplaatsingsvergoeding

38 uur/week met extra verlof tot 12 dt

Job summary

HR Talents zoekt een HR Project Consultant die bij onze klanten op projectbasis HR-vraagstukken aanpakt, processen analyseert en optimaliseert. Je werkt zelfstandig, werkt met diverse HR-software en past je snel aan bij elke opdracht.

Je hebt minstens een eerste relevante HR-ervaring, kennis van sociale wetgeving en sterke klant- en servicegerichtheid. Mondelinge vaardigheid in Nederlands en Engels/Frans is vereist, en een bereidheid tot circa een uur pendelen vanuit jouw woonplaats.

Qualifications

• Minstens een eerste relevante werkervaring binnen een generalistische HR-rol
• Goede basiskennis van sociale wetgeving en up-to-date houden
• Digitale affiniteit en snel inwerken in HR-software
• Werk zelfstandig, flexibel en bereid tot ongeveer 1 uur te pendelen
• Klant- en servicegerichtheid, professioneel communiceren
• Professionele kennis van Nederlands; goede kennis van Engels en/of Frans

Responsibilities

• Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken
• Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen
• Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant
• Duidelijk en professioneel communiceren met klanten en medewerkers
• Constructieve feedback geven en ontvangen, intern en extern

Skills

Klantgerichtheid

Communicatie

Digitale affiniteit

Zelfstandigheid

Nederlandse taal

Engels/Frans kennis

HR-ervaring

Tools

HR-software

Job description

HR Talents zoekt een HR Project Consultant die bij onze klanten op projectbasis HR-vraagstukken aanpakt, processen analyseert en optimaliseert. Je werkt zelfstandig, werkt met diverse HR-software en past je snel aan bij elke opdracht.

Je hebt minstens een eerste relevante HR-ervaring, kennis van sociale wetgeving en sterke klant- en servicegerichtheid. Mondelinge vaardigheid in Nederlands en Engels/Frans is vereist, en een bereidheid tot circa een uur pendelen vanuit jouw woonplaats.