HR Project Consultant: Drive HR Process Optimization

HR Talents; Antwerpen; Sur place; EUR 31 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Premium bedrijfswagen

Laptop en gsm-abonnement

Ecocheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Onkostenvergoeding en extra verplaats.

Benefits at work

Maandelijks extra verlof tot 12 dagen/

38 uur/week

Résumé du poste

HR Talents zoekt een HR Project Consultant die projectmatig bij klanten werkt en HR-processen analyseert en optimaliseert in Vlaanderen, regio Antwerpen. Je bouwt mee aan kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team.

Je hebt ervaring in interne HR, basiskennis van sociale wetgeving, en bent digitaal vaardig met HR-systemen. Een zelfstandige, klantgerichte houding en goede Nederlands- plus Engels/Franskennis zijn vereist.

Qualifications

• Minstens eerste relevante werkervaring binnen een (generalistische) interne HR-rol.
• Goede basiskennis van sociale wetgeving en bereidheid om dit up-to-date te houden.
• Digitale affiniteit en snel inwerken in nieuwe HR-software/ systemen.
• Vertegenwoordigt zelfstandigheid, flexibiliteit en pendelbereidheid tot ca. 1 uur.
• Sterke klant- en servicegerichtheid met aandacht voor organisatie/medewerkers.
• Communiceert helder en professioneel.
• Professionele kennis van Nederlands en goede kennis van Engels en/of Frans.
• Werkt samen in een team van HR-professionals.

Responsabilités

• Ondersteunen van klanten bij diverse HR-taken en vraagstukken.
• Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen.
• Meedenken over efficiënte HR-oplossingen bij de klant.
• Duidelijk en professioneel communiceren met klanten en medewerkers.
• Constructieve feedback geven/ontvangen, intern en extern.

Connaissances

HR Generalist

Communicatie

Klantgericht

Nederlandse taal

Engels/Frans

Outils

HR Software

Description du poste

HR Talents zoekt een HR Project Consultant die projectmatig bij klanten werkt en HR-processen analyseert en optimaliseert in Vlaanderen, regio Antwerpen. Je bouwt mee aan kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team.

Je hebt ervaring in interne HR, basiskennis van sociale wetgeving, en bent digitaal vaardig met HR-systemen. Een zelfstandige, klantgerichte houding en goede Nederlands- plus Engels/Franskennis zijn vereist.