HR Procesoptimalisatie Specialist – Impact & Digitalisering

Belgie Vacature; Puurs; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Belgie Vacature zoekt een HR Process Improvement Specialist voor Puurs, met ervaring in HR-administratie, HR Operations en payroll. Je fungeert als brug tussen HR en business en zorgt dat HR-processen efficiënter, gebruiksvriendelijker en toekomstgericht worden.

Je werkt aan onboarding, offboarding, contractbeheer en HR-data kwaliteit, begeleidt automatiserings- en digitaliseringsprojecten en rapporteert aan HRIS/payroll IT en stakeholders.

Qualifikationen

• Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Meerdere jaren ervaring in HR administratie/HR Operations/payroll.
• Ervaring met SD Worx, Protime of Eblox is een plus.
• Locatie Puurs of Desteldonk (Puurs uitvalsbasis, Desteldonk ad hoc).
• Ervaring in een grotere organisatie of shared service omgeving is een troef.
• Je bent analytisch sterk en hebt een natuurlijke drang om processen te verbeteren.

Aufgaben

• Ondersteunen en optimaliseren van HR-processen rond onboarding, offboarding, contractbeheer, personeelswijzigingen en afwezigheden.
• Bewaken van kwaliteit, correctheid en volledigheid van HR-data en administratieve processen.
• Fungeren als aanspreekpunt en expert voor HR operationele processen en procedures.
• In kaart brengen van bestaande HR-processen en identificeren van inefficiënties, risico's en verbeterkansen.
• Ondersteunen automatiserings- en digitaliseringsprojecten in samenwerking met HRIS, payroll, IT en andere stakeholders.
• Analyseren van procesprestaties en formuleren van concrete verbeteracties.
• Zorgen dat processen voldoen aan sociale wetgeving, interne policies en audtvereisten.
• Draagt bij aan een efficiënte, schaalbare en toekomstgerichte HR-organisatie.

Kenntnisse

Analytisch

Procesoptimalisatie

Stakeholdermanagement

HR data kwaliteit

Ausbildung

Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring

Tools

SD Worx

Protime

Eblox

Jobbeschreibung

Belgie Vacature zoekt een HR Process Improvement Specialist voor Puurs, met ervaring in HR-administratie, HR Operations en payroll. Je fungeert als brug tussen HR en business en zorgt dat HR-processen efficiënter, gebruiksvriendelijker en toekomstgericht worden.

Je werkt aan onboarding, offboarding, contractbeheer en HR-data kwaliteit, begeleidt automatiserings- en digitaliseringsprojecten en rapporteert aan HRIS/payroll IT en stakeholders.