HR & Payroll Specialist - 4/5e uur, vast contract

Konvert Interim; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Marktconforme verloning

Maaltijdcheques

Ecocheques

Résumé du poste

Konvert Interim zoekt een HR/payroll-medewerker om als aanspreekpunt te dienen voor HR-vragen en dagelijks loonadministratie te coördineren. Je registreert tijdregistraties en afwijkingen, en verzorgt maandelijks de loonverwerking in samenwerking met SD Worx.

Je bewaakt reglementeringen en dossiers, schrijft vacatures en ondersteunt met screening. Een vast contract volgt na interimperiode in een familiale, middelgrote setting.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
• In staat zelfstandig te werken en discreet te handelen.
• Ervaring met SD Worx of Protime is een plus.
• Affiniteit met digitalisering en loonverwerking.

Responsabilités

• Je bent aanspreekpunt voor HR-vragen van circa 50 medewerkers.
• Je volgt dagelijks tijdregistraties en verwerkt afwezigheden.
• Je doet maandelijks loonverwerking in samenwerking met SD Worx.
• Je houdt administratief contact met externe partners (maaltijdcheques, verzekeringen, interimcontracten).
• Je bewaakt vakantietellers en regelgevingen (P.C. 200/201/126) en implementeert loonbeleid.
• Je werkt mee aan digitalisering van de HR-dienst en bewaakt personeelsdossiers.
• Je schrijft vacatures en plaatst ze via eigen en externe kanalen.
• Bij voorkeur voer je de eerste screening van kandidaten uit.
• Je neemt ook het preventie-luik voor jouw rekening.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Zelfstandig werken

Probleemoplossend denken

Nauwkeurig

Discreet

Outils

SD Worx

Protime

Description du poste

Konvert Interim zoekt een HR/payroll-medewerker om als aanspreekpunt te dienen voor HR-vragen en dagelijks loonadministratie te coördineren. Je registreert tijdregistraties en afwijkingen, en verzorgt maandelijks de loonverwerking in samenwerking met SD Worx.

Je bewaakt reglementeringen en dossiers, schrijft vacatures en ondersteunt met screening. Een vast contract volgt na interimperiode in een familiale, middelgrote setting.