HR & Payroll Officer: Build & Optimize a New Site

Safran Group; Wallonië; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Nouveau site industriel

Environnement Smart Manufacturing

Développement de compétences RH

Intégrer un groupe international

Job summary

Safran Booster Components, nouvelle entité belge, recrute un(e) HR & Payroll Officer pour Welkenraedt. Vous gérez la paie et l'administration du personnel des ouvriers et employés, en lien avec le secrétariat social et la Direction RH.

Profil: bac+3/5 en RH et 3 ans d’expérience en payrolling; maîtrise du payroll et des obligations belges; anglais et français courants; orientation digitale et autonomie.

Qualifications

• Bachelier ou Master orientation Ressources Humaines ou expérience probante équivalente en payrolling
• Expérience min. 3 ans en fonction similaire axée paie
• Bonne maîtrise du payroll ouvriers et employés et éléments variables
• Connaissance de la législation sociale belge et administration du personnel
• Maîtrise des outils RH/payroll et digitalisation des processus
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Responsibilities

• Préparer et suivre la paie des ouvriers et employés et collecter les éléments variables
• Collaborer avec le secrétariat social pour la paie et les corrections
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, données personnelles)
• Suivre les temps et absences dans les systèmes RH et paie
• Être point de contact RH pour les collaborateurs et managers
• Apporter un support administratif à l'équipe RH et assurer le reporting
• Contribuer à la digitalisation des processus RH et payroll
• Former et accompagner les utilisateurs dans les outils RH

Skills

Rigueur

Organisation

Communication

Écoute active

Discrétion

Esprit analytique

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bachelier ou Master RH

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

Safran Booster Components, nouvelle entité belge, recrute un(e) HR & Payroll Officer pour Welkenraedt. Vous gérez la paie et l'administration du personnel des ouvriers et employés, en lien avec le secrétariat social et la Direction RH.

Profil: bac+3/5 en RH et 3 ans d’expérience en payrolling; maîtrise du payroll et des obligations belges; anglais et français courants; orientation digitale et autonomie.