HR Payroll Administrator Haven

ACTIEF INTERIM; Zeebrugge; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTIEF INTERIM zoekt een HR Payroll Administrator die de payrolladministratie nauwkeurig en tijdig verwerkt voor een havenbedrijf. Je ondersteunt medewerkers met vragen over lonen, verlof en personeelszaken, en werkt nauw samen met HR en Finance.

In deze rol bewaak je processen, pas je sociale wetgeving toe en rapporteer je voortgang aan het HR-team. Een dynamische en groeiende omgeving biedt ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met payrollprocessen.
• Kennis van sociale wetgeving.
• Inzicht in HR-gerelateerde vraagstukken.

Responsabilités

• Verwerken van de maandelijkse payrolladministratie voor alle medewerkers.
• Zorgen voor correcte toepassing van sociale wetgeving en interne richtlijnen.
• Oplossen van vragen van medewerkers met betrekking tot lonen, verlof en andere personeelszaken.
• Rapporteren aan het HR-team en de Finance-afdeling over voortgang en bijzonderheden van de payrolladministratie.

Connaissances

Payroll administratie

HR systemen

Communicatie

Outils

HRIS systemen

Description du poste

Heb je een passie voor payroll en administratieve processen? Wil je werken in een uitdagende en dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou! Als HR Payroll Administrator ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig en tijdig verwerken van de payrolladministratie binnen een snelgroeiend havenbedrijf. De focus ligt op het beheren van de payrollsystemen, het ondersteunen van medewerkers met vragen en het waarborgen van een vlotte samenwerking met HR en Finance.

Wat zijn de voornaamste taken?

Coördinatie van de Payroll-processen:

• Verwerken van de maandelijkse payrolladministratie voor alle medewerkers.
• Zorgen voor de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne richtlijnen.
• Oplossen van vragen van medewerkers met betrekking tot lonen, verlof en andere personeelszaken.
• Bewaken van de payrollprocessen en -systemen om een nauwkeurige en tijdige uitbetaling te garanderen.
• Rapporteren aan het HR-team en de Finance-afdeling over de voortgang en bijzonderheden van de payrolladministratie.

Ondersteuning van het HR-team:

• Adviseren van het management over payrollkwesties en andere HR-gerelateerde vragen.
• Helpen bij de optimalisatie van HR-processen, zoals personeelsplanning en verzuimbeheer.
• Verwerken van personeelsgegevens in HR-systemen en up-to-date houden van de administratie.