HR Partner Internationaal Engineering & Projects

Conessence; Kapellen; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Brutoloon afhankelijk van ervaring

Bedrijfswagen + laadkaart

Maaltijdcheques €8

Ecocheques

Fietslease

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 vakantiedagen

Thuiswerk: 1 dag per week

Flexibele uren

Internationale exposure

Résumé du poste

Conessence in Antwerpen zoekt een ervaren HR-generalist die als sleutelpersoon opereert in een internationale engineeringomgeving. Je combineert strategische HR-inbreng met operationele daadkracht en hanteert recruitment, projectwerk, HR-advies en menselijke nabijheid als centrale pijlers.

Je werkt in een informele, betrokken organisatie met ruimte voor initiatief en authenticiteit, en je draagt bij aan een sterker HR-beleid met internationaal engagement en groei van het HR-team.

Qualifications

• Minstens 7 jaar HR-ervaring, idealiter in een brede generalistische rol.
• Sterke ervaring in rekrutering, bij voorkeur technische profielen.
• Ervaring met HR-projecten en het implementeren van processen.
• Vloeiende kennis van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Rekrutering van technische profielen en onboarding.
• Projectwerk: loontransparantie, fleetoptimalisatie, functieclassificaties.
• HR-advies aan medewerkers en managers.
• L&D-coördinatie en opleidingen afstemmen.
• Personeelsadministratie en contractbeheer.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden; ondersteunt en luistert.
• Aligneren met internationale vestigingen en HR-beleid verbeteren.
• Bijdragen aan groei van het HR-team.

Connaissances

Rekrutering

Project HR

HR-advies

L&D coördinatie

Nederlands

Engels

Ownership

Analytisch denken

Formation

Bachelor/Master in relevant domein

Outils

HR-tools

Description du poste

Conessence in Antwerpen zoekt een ervaren HR-generalist die als sleutelpersoon opereert in een internationale engineeringomgeving. Je combineert strategische HR-inbreng met operationele daadkracht en hanteert recruitment, projectwerk, HR-advies en menselijke nabijheid als centrale pijlers.

Je werkt in een informele, betrokken organisatie met ruimte voor initiatief en authenticiteit, en je draagt bij aan een sterker HR-beleid met internationaal engagement en groei van het HR-team.