HR-partner

Mens | HR Partner - Talent Management; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

CAO 90 bonus

Full electric bedrijfswagen

32 vakantiedagen

Hospitalisatieverzekering

Laptop en gsm-abonnement

Résumé du poste

Mens | HR Partner - Talent Management zoekt een HR Consultant die klanten binnen Talent Management ondersteunt. Je werkt on-site bij klanten en focust afwisselend op werving, selectie, onboarding, evaluaties en HR-processen.

Je neemt volledig eigenaarschap, communiceert proactief en zorgt voor een correcte uitvoering in diverse organisaties waar HR een belangrijke rol speelt.

Qualifications

• Stevige eerste ervaring binnen HR, bijvoorbeeld in rekrutering & selectie, HR Officer, HR Consultant of HR Business Partner.
• Voldoende maturiteit om zelfstandig mee te draaien bij klanten.
• Vlot schakelen tussen verschillende contexten, helder communiceren en ownership nemen.
• Ervaring met payroll is mooi meegenomen, maar geen must; ervaring met HR-processen is een plus.

Responsabilités

• On-site deel uitmaken van het team bij klanten.
• Focus op rekrutering en selectie, en betrokken bij onboarding, evaluaties, talentontwikkeling of HR-processen.
• Zorg dragen voor duidelijke afspraken, proactieve communicatie en vlotte uitvoering.

Connaissances

HR-ervaring

Recruitment & selectie

HR-processen

Onboarding

Talentontwikkeling

Outils

Office-tools

AI

Description du poste

In HR groei je het sterkst wanneer je verantwoordelijkheid krijgt en de juiste ondersteuning hebt.

Dat is hoe we bij MENS werken.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Geen grote beloftes zonder opvolging, maar duidelijke afspraken, open communicatie en werk dat vooruitgaat.

Jouw rol bij Mens

Als HR Consultant ondersteun je klanten binnen Talent Management.

Je wordt on-site onderdeel van het team bij onze klanten. De ene dag ligt je focus op rekrutering en selectie, de andere dag werk je breder mee aan onboarding, evaluaties, talentontwikkeling of HR-processen.

Je komt terecht in organisaties waar HR een echte rol speelt. Niet als externe die even passeert, maar als iemand die mee verantwoordelijkheid opneemt, initiatief neemt en ervoor zorgt dat HR effectief werkt in de praktijk

Wat de opdracht ook is: jij neemt volledig eigenaarschap. Je ziet wat er moet gebeuren, je communiceert proactief en je zorgt voor een correcte, vlekkeloze uitvoering.

Jouw Ervaring en karakter

We zoeken iemand met een stevige eerste ervaring binnen HR, bijvoorbeeld in rekrutering & selectie, als HR Officer, HR Consultant of HR Business Partner.

• Je hoeft nog niet alles gezien te hebben, maar je hebt wel voldoende maturiteit om zelfstandig mee te draaien bij klanten
• Je schakelt vlot tussen verschillende contexten, communiceert helder en neemt ownership over wat moet gebeuren.
• Ervaring met payroll is mooi meegenomen, maar geen must. Ervaring met het opzetten of verbeteren van HR-processen is een plus. Je werkt vlot met courante Office-toepassingen en staat open voor slimme tools, waaronder AI.

Wat mag je van MENS verwachten?

MENS wil niet de grootste worden. Wel een vaste waarde zijn: betrouwbaar, mensgericht en sterk in wat we doen. We groeien bewust, stap voor stap, met aandacht voor klanten en collega’s.

Ons aanbod is helder en concreet, net zoals onze manier van werken

• Een competitief loon, maaltijdcheques, onkostenvergoeding en een CAO 90 bonus.
• Een full electric bedrijfswagen met laadpas.
• Maar liefst 32 vakantiedagen (20 wettelijk + 12 ADV) om de batterijen op te laden.

Nog niet overtuigd?

• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering, laptop en gsm-abonnement
• Je krijgt vrijheid en vertrouwen, maar ook ondersteuning wanneer je die nodig hebt. We zorgen voor groei.
• Werken op locatie bij de klant, in ons modern kantoor te Kortrijk of van thuis.

Bovenal kom je terecht in een hecht team door Working @ MENS-dagen, teammomenten, opleidingen en informele samenkomsten houden we de verbinding sterk. Want ook al werk je vaak bij klanten, je blijft deel van het MENS-team.

Klaar voor de volgende stap?

Wil je jouw HR-ervaring inzetten in verschillende organisaties, met de steun van een sterk team achter jou?

Dan maken we graag kennis.

Heb je vragen over de projecten of wil je weten hoe het er bij MENS echt aan toe gaat? Jasper vertelt je er graag alles over.