HR Project Recruiter

Puur HR; Gent; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Thuiswerkvergoeding

Representatievergoeding

Smartphonebudget

Bedrijfswagen + tank/laadkaart

Hospitalisatie

Tand- en groepsverzekering

Cafeteriaplan

Bonussysteem

Extra vakantiedagen

Résumé du poste

Puur Hire, een divisie van Puur HR, zoekt gedreven Project Recruiters om klanten te ondersteunen bij recruitment. Je beheert in-house projecten of losse vacatures end-to-end en werkt regionaal voor West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen.

Een transparant loonbeleid en ruimte voor professionele groei staan centraal. Met minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, sterke talenkennis (Nederlands en Engels) en een interesse in digitale tools en AI, krijg je de kans om zelfstandig te werken en te

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering, met basiskennis sourcen.
• Nederlands en Engels. Frans is een plus, geen vereiste.
• Sterke interesse in digitale tools en AI.
• In staat zelfstandig te werken met vrijheid en verantwoordelijkheid.

Responsabilités

• Begeleiden van recruitmenttrajecten voor klanten, inhouse of losstaande vacatures, van A tot Z.
• Ondersteunen van klanten bij rekruteringsvraagstukken en sourcingstrategie.
• Delen van kennis en werken aan samenwerking en transparantie binnen het team.

Connaissances

Recruitment

Nederlands

Engels

Frans (plus)

Sourcing

AI-tools

Zelfstandigheid

Outils

AI-tools

Description du poste

Voor onze divisie Puur Hire zijn we op zoek naar straffe Project Recruiters die onze klanten gaan ondersteunen als het op rekrutering aankomt. Dit kan een inhouse project zijn, of je beheert losse vacatures helemaal zelfstandig van A tot Z. Puur HR is over heel Vlaanderen actief, we zoeken mensen uit alle windstreken, deze specifieke vacature geldt voor de provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen.

Wat maakt Puur Hire anders dan de klassieke partijen?

Puur Hire is een recruitmentpartner die bedrijven structureel sterker maakt. We combineren jobmarketing, sourcing en employer branding zodat je niet enkel de actieve werkzoekenden bereikt, maar ook de stille talenten in de markt. Geen drop & go, maar transparante samenwerking en ruggensteun van experten die zorgen dat kandidaten ook écht landen én blijven. Daardoor wordt jouw rol als recruiter veel completer én krijg je meer erkenning en respect voor je werk.

Ben je sterk en gedreven in HR, met enkele jaren ervaring in rekrutering? Zit enthousiasme en groei in jouw DNA? Dan is de kans groot dat jij onze nieuwe HR Project Recruiter bent!

• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering. Daarbij is het belangrijk een eerste kennis te hebben rond sourcen.
• Talenkennis Nederlands en Engels. Het is een plus maar geen must om ook Frans goed onder de knie te hebben.
• Je kan je terugvinden in onze 'sterke kantjes' of ook gezegd onze waarden: Kennis, Samenwerken, Toekomstgericht, Drive, Flexibiliteit en Resultaatgericht.
• Sterke interesse in digitale tools en AI.
• Je kunt goed omgaan met vrijheid, zoekt zelfstandig naar oplossingen en hebt vertrouwen in jezelf.
• Je krijgt energie van het delen van kennis en informatie met jouw collega's en wilt je associëren met gedreven en positief denkende collega's die enkel opportuniteiten en uitdagingen zien in plaats van onoverkomelijke problemen.

Welkom aan boord?

Als je elke dag wil starten met enthousiasme dan zit je hier op de eerste rij. Natuurlijk willen we niet dat je enkel voor het salaris bij ons komt werken maar vanzelfsprekend wordt talent bij ons beloond met een transparant en eerlijk loonbeleid.

Naast jouw salaris (onze loonrange voor dit medior/advanced level ligt tussen de €2500 en €3750 bruto) ontvang je ook maaltijd- en ecocheques, een thuiswerkvergoeding en representatievergoeding, een mooi smartphonebudget en bijhorend onbeperkt gsm-abonnement, laptop, (elektrische) bedrijfswagen met tank/laadkaart, hospitalisatie, tand- en groepsverzekering (ook mogelijkheid voor partner en/of kinderen) en een cafetariaplan met talrijke voordelen en keuzes. Later kan je ook kiezen voor een bonussysteem of extra vakantiedagen.

Maar naast het loonpakket mag je rekenen op een sterk uitgewerkt HR-beleid.

• Work/life balance - waar mogelijk maken we thuiswerk bespreekbaar met de klant.
• Samenwerken in jouw regio (West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen of Antwerpen) met de beste recruiters van't land!
• De kans om te werken aan uitdagende projecten binnen KMO's, (inter)nationale bedrijven en invloedrijke organisaties, waarbij jouw expertise een directe impact heeft.
• Je start altijd met fijne onboarding die al begint vanaf jouw contractondertekening; een stage, een leuke lunch met het management - je voelt je direct welkom!
• Een duidelijk transparant loonbeleid waar groei en ontwikkeling centraal staan.
• Regelmatige 1-1's, check-in's, persoonlijke opvolging en evaluatie met jouw HR business Partner.
• Opleidingspakket; jouw ambities daar gaan we mee aan de slag, klassikale en digitale opleidingen, 1-1 coachings, workshops, toegang tot sociaal juridische kennis - het maakt allemaal deel uit van jouw groeitraject.
• De tofste -maar vooral vrijblijvende- after works en events van 't land.
• Work hard, play hard – we zijn harde werkers en maken graag plezier!

Een leuk weetje.

Waarom zou jij moeten kiezen voor Puur HR? Omdat wij sterk geloven in de kracht van intrinsieke motivatie bij onze medewerkers. Wij gaan voor elkaar door het vuur en tonen een sterke flexibiliteit om diverse HR projecten tot een goed eind te brengen. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele groei. Klaar om op deze wijze de HR markt te veroveren?

Het sollicitatieproces bij Puur HR.

• Korte kennismaking via Teams met HR Business Partner
• Afspraak live met HR Business Partner en/of één van onze zaakvoerders.
• Korte kennistest (in functie van HR domeinen)
• Eindevaluatie + eventueel loonvoorstel
• Welkom aan boord!
• Onboardingstraject vanaf de handtekening