HR Operations & Process Improvement Specialist

Eurostar; Brussel; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Eurostar recherche un HR Operations Support Officer pour piloter et faire évoluer nos processus RH en Belgique et aux Pays-Bas. Vous collaborez avec le HR Administration Manager et les HR Business Partners afin d'assurer la qualité de la personnel administration et de proposer des améliorations.

Vous contribuez à la digitalisation, à l'optimisation et à l'évolution des méthodes de travail, tout en garantissant la conformité et le respect des données RH.

Qualifications

• Bachelor en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'administration du personnel ou HR opérationnel.
• Bonne maîtrise de la digitalisation des processus.
• Excellentes compétences analytiques et esprit orienté solutions.
• Rigueur, organisation et souci du détail.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils digitaux.
• Français courant et bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la qualité des processus RH et des données HR.
• Gérer les contrats, avenants, absences, maladie et autres événements administratifs.
• Être un point de contact pour les collaborateurs et les équipes RH.
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers RH.
• Collaborer avec Payroll, Finance et partenaires externes.
• Suivi administratif et opérationnel des examens médicaux liés à la sécurité.
• Coordonner l'organisation des visites médicales et le suivi des accidents du travail.
• Fournir un support GEDOC et diffuser les procédures RH.
• Conduire des projets d'amélioration continue et de digitalisation.
• Préparer analyses, reportings et KPI RH.

Connaissances

Proactif

Curieux

Orientation solutions

Bonne organisation

Formation

Bachelor RH ou équivalent

Outils

Excel

HRIS/TMS

Description du poste

Eurostar recherche un HR Operations Support Officer pour piloter et faire évoluer nos processus RH en Belgique et aux Pays-Bas. Vous collaborez avec le HR Administration Manager et les HR Business Partners afin d'assurer la qualité de la personnel administration et de proposer des améliorations.

Vous contribuez à la digitalisation, à l'optimisation et à l'évolution des méthodes de travail, tout en garantissant la conformité et le respect des données RH.