HR Officer: Recruitment Lead met On-site Focus

Conessence; Brussel; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen met tank- of laadkaart

Maaltijdcheques van €8 per gewerkteDag

Eco cheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Eén dag thuiswerk per week

Job summary

Conessence zoekt een HR Officer om rekrutering centraal te zetten en HR-projecten mee vorm te geven. Je werkt zichtbaar op diverse sites in België en bouwt relaties op met leidinggevenden en kandidaten.

Je beheert het volledige selectieproces, organiseert onboarding en ondersteunt HR-projecten rond learning & development en HR-processen. Je werkt zelfstandig in een dynamische omgeving en rapporteert aan de HR-afdeling.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, talent acquisition of HR.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Frans.
• Je werkt graag op de werkvloer en ontmoet kandidaten persoonlijk.
• Sterke digitale vaardigheden en Excel-ervaring.

Responsibilities

• Rekrutering van A tot Z voor zowel arbeiders- als bediendeprofielen.
• Intakegesprekken met hiring managers en functiebeschrijvingen uitwerken.
• Vacatures publiceren, beheren en opvolgen.
• Samenwerken met uitzend- en selectiepartners en onderhandelingen.
• Coördineren van het volledige selectieproces en onboarding.
• Ondersteunen bij HR-projecten zoals learning & development en HR-digitalisering.

Skills

Stakeholdermanagement

Nederlands

Frans

Excel

Kandidaten ontmoeten

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Tools

HR-software

LMS

Job description

Conessence zoekt een HR Officer om rekrutering centraal te zetten en HR-projecten mee vorm te geven. Je werkt zichtbaar op diverse sites in België en bouwt relaties op met leidinggevenden en kandidaten.

Je beheert het volledige selectieproces, organiseert onboarding en ondersteunt HR-projecten rond learning & development en HR-processen. Je werkt zelfstandig in een dynamische omgeving en rapporteert aan de HR-afdeling.