HR Officer: People-First, Impact & Groei

OIP; Ename; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Professionele groeimogelijkheden

Extra-legale voordelen

Autonomie in functie

Job summary

OIP in België zoekt een HR Officer die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor vlotte HR-processen, mensgericht en discreet, met aandacht voor onboarding en administratie.

Je werkt aan coaching, ontwikkeling, welzijn en engagement, draagt bij aan digitalisering en projecten, en biedt ruimte voor groei. Vereisten: HR-opleiding, minsten 5 jaar ervaring, vloeiend Nederlands en Engels.

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante ervaring in HR
• Aantoonbare ervaring met onboarding en ontwikkeling
• Vloeiende communicatie in NL en ENG
• Proactieve aanpak in HR-processen

Responsibilities

• Vacatures opstellen en publiceren, deelnamen aan jobbeurzen
• Onboarding van nieuwe collega’s
• Opleidingsbehoeften detecteren en trainingen plannen
• Evaluatie- en functioneringsprocessen ondersteunen
• Medewerkers adviseren bij HR-gerelateerde vragen en ontwikkeling
• Leidinggevenden adviseren omtrent coaching van hun team
• Welzijns- en engagementinitiatieven initiëren en sociale evenementen promoten
• HR-procedures optimaliseren
• Meewerken aan projecten zoals digitalisering en retentie

Skills

Discretie

Empathie

Proactief

Communicatie NL/EN

Education

HR-opleiding

Psychologie

Job description

OIP in België zoekt een HR Officer die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor vlotte HR-processen, mensgericht en discreet, met aandacht voor onboarding en administratie.

Je werkt aan coaching, ontwikkeling, welzijn en engagement, draagt bij aan digitalisering en projecten, en biedt ruimte voor groei. Vereisten: HR-opleiding, minsten 5 jaar ervaring, vloeiend Nederlands en Engels.