HR Officer – Payroll & Admin (Remote 2x/wk)

Cerba HealthCare Belgium; Anderlecht; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 12 jours

Télétravail 2 jours/semaine

Chèques-repas

Assurance groupe

Hospitalisation

Résumé du poste

Cerba HealthCare Belgium recherche un HR Officer pour son site d’Anderlecht, combinant paie et administration RH. Vous assurez le traitement de la paie, l’onboarding et le support administratif, en assurant la qualité du service RH pour les collaborateurs et les managers.

Vous êtes l’intermédiaire entre salariés, responsables et partenaires externes, garantissant rigueur, confidentialité et respect des procédures RH dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Détenteur d’un diplôme de bachelier ou expérience équivalente.
• Au moins 1 an d’expérience en payroll ou administration RH.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Maîtrise parfaite du français; le néerlandais est un atout.
• Rigueur, organisation et discrétion pour le traitement des informations.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et l’administration du personnel.
• Rédiger les contrats et avenants et gérer les documents RH.
• Gérer les dossiers du personnel et les systèmes RH et assurer le suivi administratif.
• Être un point de contact pour les collaborateurs et managers sur les questions RH.
• Coordonner l’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs et aider les processus RH.
• Préparer des reportings RH sur les effectifs, l’absentéisme et le turnover.
• Contribuer à la documentation et à l’amélioration des procédures RH.

Connaissances

Payroll

Administration RH

Rigueur & organisation

Gestion du personnel

Communication

Formation

Bachelier

Outils

SIRH

Description du poste

Cerba HealthCare Belgium recherche un HR Officer pour son site d’Anderlecht, combinant paie et administration RH. Vous assurez le traitement de la paie, l’onboarding et le support administratif, en assurant la qualité du service RH pour les collaborateurs et les managers.

Vous êtes l’intermédiaire entre salariés, responsables et partenaires externes, garantissant rigueur, confidentialité et respect des procédures RH dans un environnement dynamique.