RH & Paie — Gestionnaire Polyvalent & Proactif

CHARLEROI EXPO; Saint-Fontaine; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mission d’intérim en vue d’un emploi

Temps plein

Salaire: A négocier selon votre expert

Résumé du poste

CHARLEROI EXPO recherche un(e) Employé(e) Ressources Humaines - Payroll pour renforcer notre département RH. Vous assurez l’administration du personnel et le suivi des paies, en collaboration étroite avec notre secrétariat social et sous la supervision du HR Manager.

Vos missions incluent la préparation et le contrôle des paies, la tenue des dossiers et la gestion des demandes des collaborateurs sur le salaire et la législation, tout en respectant les obligations légales et les délais.

Qualifications

• Connaissance approfondie de la paie et des procédures RH.
• Maîtrise des règles de droit social et des sanctions applicables.
• Capacité à gérer les dossiers du personnel de manière rigoureuse.

Responsabilités

• Préparer, suivre et contrôler les paies avec le secrétariat social.
• Vérifier les calculs et garantir le paiement ponctuel des salaires.
• Gérer l’ensemble de l’administration RH (entrées, sorties, contrats, absences).
• Maintenir à jour les dossiers du personnel et les données administratives.
• Gérer les dossiers spécifiques (maladie, accidents, préavis, allocations, assurances).
• Éditer et suivre les rapports RH et statistiques.

Connaissances

Connaissance paie

Législation sociale

Gestion administrative

Rigueur & organisation

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

SIRH (HRIS)

Description du poste

CHARLEROI EXPO recherche un(e) Employé(e) Ressources Humaines - Payroll pour renforcer notre département RH. Vous assurez l’administration du personnel et le suivi des paies, en collaboration étroite avec notre secrétariat social et sous la supervision du HR Manager.

Vos missions incluent la préparation et le contrôle des paies, la tenue des dossiers et la gestion des demandes des collaborateurs sur le salaire et la législation, tout en respectant les obligations légales et les délais.