HR Officer - Digitaal HR & Processen, Flexibel Werk

Pelckmans Uitgevers; Kalmthout; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werktijden

Mobiliteitsoplossingen

Plaats- en tijdsonafhankelijk werken

Résumé du poste

Pelckmans Uitgevers zoekt een HR Officer in Kalmthout die administratieve precisie combineert met een klantgerichte HR-ondersteuning.

Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat en begeleidt in- en uitdiensttreding, onboarding en andere HR-projecten.

Met een bachelor HRM of gelijkaardig, digitale mindset en basiskennis van Belgische wetgeving draag je bij aan een mensgerichte, discrete HR-dienstverlening.

Qualifications

• Bachelor Human Resources Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste HR-ervaring is een plus.
• Sterke digitale vaardigheden en een uitgesproken digitale mindset.
• Basiskennis Belgische sociale wetgeving.
• Klantgericht handelen en duidelijke communicatie.
• Actief opvolgen van sociale wetgeving en HR-praktijken.
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Teamgericht met zin voor initiatief en continue ontwikkeling.

Responsabilités

• Beheer van personeelsdossiers en nauwkeurige verwerking van gegevens.
• Ondersteuning payrollprocessen in samenwerking met sociaal secretariaat.
• Administratieve opvolging van in- en uitdiensttreding en personeelswijzigingen administratief.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Ondersteunen bij diverse HR-projecten (rekrutering, onboarding, opleiding, HR-systemen).
• Bijdragen aan een efficiënte werking van HR-processen, administratieve workflows.

Connaissances

Digital skills

HR systems

Communication

Discretion

Formation

Bachelor Human Resources Management of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

Pelckmans Uitgevers zoekt een HR Officer in Kalmthout die administratieve precisie combineert met een klantgerichte HR-ondersteuning.

Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat en begeleidt in- en uitdiensttreding, onboarding en andere HR-projecten.

Met een bachelor HRM of gelijkaardig, digitale mindset en basiskennis van Belgische wetgeving draag je bij aan een mensgerichte, discrete HR-dienstverlening.