HR Officer

Talent Angels; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 36 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Glijdende werktijden

30 verlofdagen per jaar

Résumé du poste

Talent Angels in West-Vlaanderen zoekt een HR Officer die payroll en loonadministratie verzorgt en nauw samenwerkt met het sociaal secretariaat. Je beheert individuele HR-dossiers en rapporteert helder over HR-data. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR en een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Ervaring met Easypay en GPS Emprova is een plus, maar geen vereiste. Wij bieden 30 verlofdagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, fietsleasing en

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in HR vereist.
• Eerdere ervaring met payroll/loonadministratie is een plus.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving.

Responsabilités

• Je verzorgt payroll en loonadministratie en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over loon en HR-thema's.
• Je beheert individuele HR-dossiers en houdt data up-to-date.
• Je volgt dossiers rond verlof, sociale onderwerpen en pensioen op.
• Je maakt HR-rapporteringen en ondersteunt HR-projecten.

Connaissances

Payroll

Loonadministratie

HR-administratie

Belgische sociale wetgeving

Analytisch denken

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in HR

Outils

Easypay

GPS Emprova

Description du poste

Werving & Selectie Your Perfect HR match Tielt

HR Officer

There are 0 favorite(s)

De functie

• Je verzorgt de payroll en loonadministratie en werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over loon, verlof, sociale wetgeving en andere HR-thema's.
• Je beheert de individuele HR-dossiers en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en actueel zijn.
• Je volgt dossiers rond loopbaanonderbreking, tijdelijke werkloosheid, pensioen en andere sociale onderwerpen op.
• Je maakt HR-rapporteringen op en zorgt voor duidelijke en betrouwbare HR-data.
• Je ondersteunt verschillende HR-projecten en helpt mee om bestaande HR-processen verder te verbeteren.
• Je organiseert samen met je collega's interne evenementen en activiteiten.
• Je werkt met HR-software zoals Easypay en GPS Emprova voor een vlotte en correcte HR-administratie.

Het profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk of een andere relevante richting.
• Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring binnen payroll, loonadministratie of HR-administratie.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en past die correct toe in je werk.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Easypay en/of GPS Emprova, maar dit is geen vereiste.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet en je kunt zelfstandig je taken plannen.
• Je communiceert vlot, helpt collega's graag verder en werkt goed samen in een team.
• Je neemt initiatief, blijft rustig bij drukte en zoekt actief naar praktische oplossingen.

Bedrijf

Onze klant is een productiebedrijf dat van generaties ver bestaat en een goede reputatie geniet in hun sector.

Aanbod

• Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur.
• Je krijgt een veelzijdige functie als HR Officer waarin payroll, HR-administratie, communicatie en HR-projecten samenkomen.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden en krijgt ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR.
• Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.
• Je krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van fietslease.
• Je geniet van glijdende werktijden voor een goede balans tussen je werk en privéleven.
• Je krijgt 30 verlofdagen per jaar en een flexibele verlofregeling.

FAQ

Heb ik al ervaring met payroll nodig? Een eerste ervaring met payroll of HR-administratie is een pluspunt. Je krijgt vooral een voordeel als je al vertrouwd bent met loonadministratie en Belgische sociale wetgeving.

Moet ik Easypay en GPS Emprova al kennen? Nee, ervaring met Easypay en GPS Emprova is een pluspunt, maar geen vereiste. Je leert snel bij als je al een goede basis hebt in payroll en HR-administratie.

Hoe ziet mijn werkweek eruit? Je combineert payroll, HR-administratie, vragen van collega's, rapportering en HR-projecten. Dankzij glijdende werktijden heb je flexibiliteit om je werkdag praktisch in te delen.

Hoeveel verlof krijg ik? Je krijgt 30 verlofdagen per jaar. Daarnaast is er een flexibele verlofregeling die bijdraagt aan een goede work-life-balans.

Publicatie datum

14.09.2026