HR & Office Manager - Personeelsadministratie, Boekhouding & Teamcoaching

FINVISORS; Gent; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

FINVISORS in Gent zoekt een HR & Office Manager die lokaal eindverantwoordelijk is voor HR en de basisboekhouding van het sport- en recreatiecentrum. Je werkt nauw samen met de centrummanager en zorgt voor een vlotte dagelijkse organisatie en een aangename bezoekerservaring.

Je combineert loon- en personeelsadministratie met facturatie, planning en het aansturen van het onthaalteam. Dagelijks rapporteer je aan de centrummanager en draag je bij aan administratieve en financiële processen en

Qualifications

• Ervaring met HR- en loonadministratie.
• Basisboekhouding en facturatieervaring.
• Sterk organisatorisch talent en leidinggevende vaardigheden.

Responsabilités

• Loon- en personeelsadministratie correct verwerken.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Uitvoeren van basisboekhouding en opvolgen van de facturatie.
• Zorgen voor een correcte personeelsplanning en administratieve organisatie.
• Dagelijks aansturen en begeleiden van het onthaalteam.
• Ondersteunen van de centrummanager op administratief, financieel en organisatorisch vlak.
• Voorstellen en uitwerken van initiatieven om de werking te verbeteren.
• Dagelijks rapporteren aan de centrummanager en samenwerken met het managementteam.

Connaissances

HR administratie

Loonadministratie

Boekhouding bas

Teamleiding

Planning

Formation

Bachelor HR/Bedrijfskunde

Outils

Office 365

Boekhoudsoftware

Description du poste

Voor een sport- en recreatiecentrum in Gent zoeken we een HR & Office Manager. Je bent lokaal eindverantwoordelijk voor HR en de basisboekhouding en ondersteunt de centrummanager bij de dagelijkse organisatie.

Je combineert personeels- en loonadministratie met facturatie, planning en de leiding over het onthaalteam. Samen met de andere managers werk je aan een vlotte werking en een aangename bezoekerservaring.

Je verantwoordelijkheden:

• Correct verwerken van de loon- en personeelsadministratie.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Uitvoeren van basisboekhoudkundige taken en opvolgen van de facturatie.
• Zorgen voor een correcte personeelsplanning en administratieve organisatie.
• Dagelijks aansturen, motiveren en begeleiden van het onthaalteam.
• Ondersteunen van de centrummanager op administratief, financieel en organisatorisch vlak.
• Voorstellen en uitwerken van initiatieven om de werking te verbeteren.
• Dagelijks rapporteren aan de centrummanager en nauw samenwerken met het managementteam.