HR Manager: Production & Digitalization (Remote 1 Day)

IKO Metals Europe; Tongeren-Borgloon; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Thuiswerken mogelijk

Résumé du poste

IKO Metals Europe NV in België zoekt een HR-manager om het HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren langs strategische doelstellingen, HR-processen te optimaliseren en sociale wetgeving toe te passen. Secundair onderwijs vereist, plus teamwork en ervaring in productie. Thuiswerken mogelijk (1 dag) en bedrijfswagen inbegrepen. U rapporteert aan het management en implementeert digitalisering van tools en KPI’s met HR-Europe.

Qualifications

• Ontwikkelen, implementeren en communiceren van het HR-beleid in lijn met de strategische doelstellingen.
• Uitwerken en optimaliseren van HR-processen en tools zoals werving, selectie, evaluatie, opleidingsbeleid en loonadministratie.
• Toepassen van sociale wetgeving en begeleiden van syndicale overlegorganen (OR/CPBW).
• Coachen van de HR-officer en back-up voor loonadministratie.
• Implementeren van digitaliseringsprojecten van tools en KPI’s i.s.m. HR-Europe.

Responsabilités

• Coachen van de HR-officer en back-up voor loonadministratie.
• Implementeren van HR-projecten en KPI’s samen met HR-Europe.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden en groeiondersteuning bieden.
• Rapporteren aan het Managementteam.

Connaissances

HR-beleid

Werving & selectie

Loonadministratie

Syndicaal overleg

Interpersoonlijke vaardigheden

Onderhandelen

Samenwerken

Outils

HRIS/HR-software

Payroll tooling

Description du poste

IKO Metals Europe NV in België zoekt een HR-manager om het HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren langs strategische doelstellingen, HR-processen te optimaliseren en sociale wetgeving toe te passen. Secundair onderwijs vereist, plus teamwork en ervaring in productie. Thuiswerken mogelijk (1 dag) en bedrijfswagen inbegrepen. U rapporteert aan het management en implementeert digitalisering van tools en KPI’s met HR-Europe.