HR Manager: Payroll, Onboarding & Talent Growth

De Mobiliteitsmakelaar; Turnhout; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Vaste job dichtbij huis

Familiale sfeer

Job summary

De Mobiliteitsmakelaar zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor payroll, HR-beleid en de samenwerking met partners. U coördineert werving, onboarding en integratie van medewerkers, en begeleidt talentontwikkeling binnen de groep met een focus op een humane en efficiënte personeelsprocessen.

De functie vereist een master in arbeidspsychologie of gelijkwaardig, met sterke kennis van sociale wetgeving en een empathische, communicatieve aanpak.

Qualifications

• Masterdiploma in arbeidspsychologie of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke basis in sociale wetgeving en toepassen op bedrijfscontext.
• Empathisch, communicatief en oplossingsgericht voor personeelsbeleid.

Responsibilities

• Leiden van payroll en zorgen voor efficiënte HR-software en samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen en advies geven.
• Beheer van loonbeleid en aansturing payroll officer.
• Coördineren werving, onboarding en integratie van medewerkers.
• Beheren en ontwikkelen van LMS en opleidingsprogramma's.
• Ontwikkelen en opvolgen talentmanagement en werknemertevredenheid.

Skills

Empathie

Communicatief

Leiderschap

Analytisch

Education

Master arbeidspsychologie

Bedrijfseconomie of sociale wetenschappen

Tools

HR software

LMS

Job description

De Mobiliteitsmakelaar zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor payroll, HR-beleid en de samenwerking met partners. U coördineert werving, onboarding en integratie van medewerkers, en begeleidt talentontwikkeling binnen de groep met een focus op een humane en efficiënte personeelsprocessen.

De functie vereist een master in arbeidspsychologie of gelijkwaardig, met sterke kennis van sociale wetgeving en een empathische, communicatieve aanpak.