HR Manager

AGO Roeselare Office; Wingene; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voltijd werk met flexibele uren

Firmawagen

Extralegale voordelen

Résumé du poste

AGO Roeselare Office in Wingene zoekt een ervaren HR Manager die leiding geeft aan het lokale HR-team en HR-processen, strategieën en projecten efficiënt laat verlopen. U ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, bouwt aan een open werkcultuur en waakt over kwaliteit en compliance.

De rol omvat onboarding, learning & development, retentie en werving, rapportage van HR-metrics en advies aan management, met focus op payroll en Belgische wetgeving binnen een industriële productieomgeving.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in HR-management in een industriële omgeving.
• Kennis van Belgische wetgeving en payroll is vereist.
• Coachende leiderschapsstijl met sterke communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Leidinggeven aan het HR-team en coaching van medewerkers.
• Implementeren en opvolgen van HR-strategieën en projecten (onboarding, learning & development, retentie, werving).
• Rapporteren van HR-metrics en adviseren van management.
• Naleving van lokale wet- & regelgeving garanderen.
• Beheren van HR-administratie en payroll.
• Ontwikkelen en uitrollen van opleidings- en leiderschapsprogramma's.
• Fungeren als HR-partner voor medewerkers en management.

Connaissances

Leidinggeven

HR-vaardigheden

Coachende leiderschapsstijl

Analytisch

Communicatief sterk

Formation

Bachelor of Master, Belgische wetgeving en payroll

Outils

HR-software

Description du poste

AGO Roeselare Office voor een job in WINGENE

• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Zeer goed)
• Nederlands (Zeer goed)

Werkervaring

• Minstens 5 jaar ervaring

Functieomschrijving

Wil jij impact maken op HR in een dynamisch, internationaal productiebedrijf? Als HR Manager geef je leiding aan het lokale HR-team en zorg je dat HR-processen, strategieën en projecten efficiënt verlopen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, bouwt aan een open werkcultuur en waakt over kwaliteit en compliance.

• Leidinggeven aan het HR-team en coachen van medewerkers
• Implementeren en opvolgen van HR-strategieën en projecten (onboarding, learning & development, retentie, werving)
• Rapporteren van HR-metrics en adviseren van management
• Naleving van lokale wet- & regelgeving garanderen
• Beheren van HR-administratie en payroll
• Ontwikkelen en uitrollen van opleidings- en leiderschapsprogramma's
• Fungeren als HR-partner voor medewerkers en management
• Min. 5 jaar HR-ervaring in een industriële omgeving
• Bachelor of Master, kennis van Belgische wetgeving en payroll
• Coachende leiderschapsstijl, communicatief sterk en analytisch
• Ervaring met HR-software is een plus

• Functie- en competentiemanagement aansturen
• Een opleidingsprogramma of -plan beheren
• De personeelsadministratie superviseren
• Personeelsevaluatie organiseren
• De personeelsbehoefte bepalen

• Voltijd job met flexibele uren en firmawagen
• Competitief salaris met extralegale voordelen
• Werk-privébalans en duurzaam, ecologisch bewust bedrijf

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

De Kringloopwinkel Deltagroep voor een job in HEULE