Recruitment consultant

Jobat; Roeselare; Sur place; EUR 31 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijd- en ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Kwalitatief werkmateriaal

Opleidingsmogelijkheden

12 ADV-dagen

Résumé du poste

Bonnie Professionals in Oostkamp zoekt een Sales & HR Coördinator die klanten en kandidaten in de Finance & Legal divisie bedient. Je combineert commerciële acquisitie met talentwerving en -begeleiding van A tot Z.

Je bouwt een klantenportefeuille op in de KMO-sector, onderhoudt lange termijnrelaties en vertaalt klantbehoeften naar concrete HR- en salesoplossingen.

Je profiel: minimum 2 jaar saleservaring, B2B-kennis, en HR-kennis; rijbewijs B; zelfstandigheid en initiatief.

Qualifications

• Minstens 2 jaar ervaring in sales, bij voorkeur B2B.
• Kennis van de KMO-markt en/of buitendienst sales is een plus.
• Ervaring in HR of kennis van sociale wetgeving is een pluspunt.
• Commercieel en communicatief sterk, je bouwt snel vertrouwen op.
• Initiatiefrijk, zelfstandig en een echte doener.
• Sollicitatiegesprekken voeren en interne mobiliteit bevorderen.

Responsabilités

• Uitbouwen en onderhouden van een klantenportefeuille, vooral in de KMO-wereld
• Onderhouden van lange termijnrelaties met klanten en professionals
• Onderhandelen over samenwerkingen en klantbehoeften vertalen naar oplossingen
• Zoeken, screenen en selecteren van kandidaten die passen bij de klant
• Begeleiden van het onboardingproces en fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten
• Administratie en rapportering van sales- en HR-processen

Connaissances

Sales & B2B

KMO-markt ervaring

HR-kennis

Commerciële vaardigheden

Communicatief vermogen

Rijbewijs B

Description du poste

Deze onderneming heeft al 10 jaar ervaring in de wereld van outsourcing. Het is een bedrijf met ballen aan het lijf, die altijd all the way gaat voor hun medewerkers en klanten. Door deze positieve mindset is het bedrijf in die 10 jaar uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor heel wat type bedrijven binnen de sectoren Finance, Engineering en Industry. Ondertussen hebben ze iets meer dan 100 ervaren techniekers en bedienden in dienst. Binnenshuis hanteren ze een no-nonsens mentaliteit met korte communicatielijnen, eerlijkheid en transparantie.

Functieomschrijving

Deze onderneming heeft al 10 jaar ervaring in de wereld van outsourcing. Het is een bedrijf met ballen aan het lijf, die altijd all the way gaat voor hun medewerkers en klanten. Door deze positieve mindset is het bedrijf in die 10 jaar uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor heel wat type bedrijven binnen de sectoren Finance, Engineering en Industry. Ondertussen hebben ze iets meer dan 100 ervaren techniekers en bedienden in dienst. Binnenshuis hanteren ze een no-nonsens mentaliteit met korte communicatielijnen, eerlijkheid en transparantie.

Jobomschrijving

Functieomschrijving

Als Sales & HR Coördinator ben jij het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten binnen de Finance & Legal divisie. Je combineert commerciële acquisitie met het vinden en begeleiden van talent, waardoor je van A tot Z betrokken bent bij het volledige proces.

Je takenpakket omvat:

• Uitbouwen en onderhouden van een klantenportefeuille, vooral in de KMO-wereld
• Onderhouden van lange termijnrelaties met klanten en professionals
• Onderhandelen over samenwerkingen en klantbehoeften vertalen naar concrete oplossingen
• Zoeken, screenen en selecteren van kandidaten die perfect passen bij de klant
• Begeleiden van het onboardingproces en fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten
• Administratie en rapportering van zowel sales- als HR-processen

Dit heb je nodig voor de job
Jouw profiel

• Minstens 2 jaar ervaring in sales, bij voorkeur B2B
• Kennis van de KMO-markt en/of buitendienst sales is een plus
• Ervaring in HR of kennis van sociale wetgeving is een pluspunt
• Commercieel en communicatief sterk, je bouwt snel vertrouwen op
• Initiatiefrijk, zelfstandig en een echte doener
• Rijbewijs B
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Opleidingsnoden bepalen
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Medewerkers aanwerven

• Sollicitatiegesprekken voeren
• Opleidingsnoden bepalen
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Medewerkers aanwerven
Toon meer (5)

Je loon en extralegale voordelen

Wat mag je verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket (€2800 - €4000) met extralegale voordelen
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Kwalitatief werkmateriaal
• Opleidingsmogelijkheden om jouw skills verder te ontwikkelen
• 12 ADV-dagen binnen een 40-urenweek
• Een warm onthaal in een enthousiast team, leuke activiteiten en extra voordelen via een voordelenplatform

Aanbod

Je loon en extralegale voordelen

Wat mag je verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket (€2800 - €4000) met extralegale voordelen
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijd- en ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Kwalitatief werkmateriaal
• Opleidingsmogelijkheden om jouw skills verder te ontwikkelen
• 12 ADV-dagen binnen een 40-urenweek
• Een warm onthaal in een enthousiast team, leuke activiteiten en extra voordelen via een voordelenplatform

Zo zit het met je vakantie

In onderlinge akkoord met team/ collega's.

Bekijk alle 55318 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 55318 vacatures

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.

BONNIE PROFESSIONALS voor een job in OOSTKAMP