HR-Manager

JobLink; Kortenberg; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

JobLink zoekt een ervaren HR Manager in Kortenberg om een team van circa 180 medewerkers te beheren en te ontwikkelen. Je ontwikkelt HR-strategieën, leidt werving en selectie en zorgt voor naleving van regelgeving.

Daarnaast coördineer je training en ontwikkeling, geef je advies aan het management en optimaliseer je HR-processen om een positieve, productieve werkomgeving te bevorderen.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR Manager of gelijkwaardige rol.
• Kennis van arbeidswetgeving en naleving.
• Inzicht in performance- en trainingsprogramma's.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.
• Leiden van wervings- en selectieprocessen om top talent aan te trekken.
• Beheren van personeelsadministratie en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
• Coördineren van training en ontwikkelingsprogramma's om vaardigheden te verbeteren.
• Adviseren en ondersteunen van het management op HR-gerelateerde kwesties.
• Optimaliseren van HR-processen en -procedures om efficiëntie te bevorderen.
• Bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving.

Connaissances

Werving & selectie

HR-strategieën

Teamleiding

Compliance & regelgeving

Formation

Bachelor-/Masterdiploma in HR of Bedrijfskunde

Description du poste

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Manager die een waardevolle bijdrage kan leveren aan ons groeiende bedrijf in Kortenberg. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van een team van ongeveer 180 medewerkers.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
• Leiden van wervings- en selectieprocessen om top talent aan te trekken
• Beheren van personeelsadministratie en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
• Coördineren van training en ontwikkelingsprogramma\'s om de vaardigheden van medewerkers te verbeteren
• Adviseren en ondersteunen van het managementteam op het gebied van HR-gerelateerde kwesties
• Optimaliseren van HR-processen en -procedures om efficiëntie te bevorderen
• Bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving