Senior HR Business Partner

SD Worx Belgium; Henegouwen; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

SD Worx Belgium recherche un Senior HR Business Partner pour Mouscron. Vous serez le bras droit du CEO, conseiller la direction sur les enjeux RH et piloter la stratégie RH alignée sur les objectifs business.

Vous encadrez une équipe RH et intervenez sur le recrutement, onboarding, développement des talents et le management du changement, tout en favorisant la culture d’entreprise, la performance et le leadership.

Qualifications

• HRBP senior (5-8 ans min.) avec forte dimension stratégique.
• Véritable sparring partner du top management.
• Leadership naturel et esprit structurant.

Responsabilités

• Conseiller la direction sur les enjeux RH et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs business.
• Encadrer et faire évoluer une équipe RH plus junior.
• Intervenir sur recrutement, onboarding, développement des talents, change management.

Connaissances

Strategic HR

Leadership

Bilingual FR/NL

Description du poste

SD Worx Jobs recrute : Senior HR Business Partner – Mouscron (H/F/X)

Vous êtes un(e) HR Business Partner expérimenté(e) prêt(e) à jouer un rôle stratégique au plus haut niveau ? Cette opportunité est faite pour vous ?

• En tant que bras droit du CEO, vous conseillez la direction sur les enjeux RH et pilotez la stratégie RH en lien avec les objectifs business
• Vous encadrez et faites évoluer une équipe RH plus junior
• Vous intervenez à la fois sur le stratégique et l’opérationnel : recrutement, onboarding, développement des talents, change management
• Vous jouez un rôle clé dans la culture d’entreprise, la performance et le leadership
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager Belgique et reportez au General Manager

Votre profil :

• HRBP senior (5-8 ans min.) avec forte dimension stratégique
• Véritable sparring partner du top management
• Leadership naturel et esprit structurant
• Bilingue FR/NL indispensable (entretiens dans la langue des collaborateurs)

Pourquoi postuler ?

• Rôle stratégique avec impact direct sur les décisions
• Autonomie + responsabilités
• Environnement dynamique en transformation