HR Lead

Pensaert & Partners BV; Izegem; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV in Izegem is op zoek naar een HR Lead die een belangrijke rol speelt binnen de organisatie. In deze functie combineer je operationele HR-taken en adviserende rollen, waarbij je ook aanwezig bent op de werkvloer en sterke relaties opbouwt met medewerkers.

Je beheert de payrollcyclus, begeleidt HR-gesprekken en denkt actief mee met management over verbeteringen in het HR-beleid. Ben jij de verbindende schakel in een groeiende organisatie?

Qualifications

• Ervaring met de volledige payrollcyclus.
• Goed in communicatie en relatiebeheer.
• Kennis van HR-processen en wetgeving.

Responsabilités

• Beheer van de volledige payroll via Acerta.
• Aanspreekpunt voor medewerkers betreffende HR-vragen.
• Volledig rekruteringsproces van vacature tot onboarding.
• Begeleiden van HR-gesprekken.
• Verbeteringen meedenken binnen HR-beleid.

Description du poste

Voor een groeiende productiegroep in de regio Izegem zijn wij op zoek naar een HR Lead die een sleutelrol wil opnemen binnen de organisatie. In deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-taken met een adviserende rol naar het management. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, bouwt sterke relaties op met medewerkers en zorgt ervoor dat alle HR-processen vlot en correct verlopen.

Wat houdt de functie in?

• Je beheert de volledige payrollcyclus via Acerta en zorgt voor een correcte verwerking van prestaties, afwezigheden en personeelsgegevens.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond verloning, verlof, sociale documenten, verzekeringen en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je neemt het volledige rekruteringsproces voor jouw rekening, van vacaturepublicatie en screening tot gesprekken en onboarding.
• Je begeleidt diverse HR-gesprekken, waaronder verzuim-, evaluatie-, feedback- en exitgesprekken.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en bouwt een sterke vertrouwensband op met medewerkers en leidinggevenden.
• Je ondersteunt het management met HR-gerelateerde analyses, rapporteringen en advies en denkt actief mee over verbeteringen binnen het HR-beleid.