HR Consultant Liège & Herstal

Asap.be; Luik; Sur place; EUR 40 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Laptop fourni

Télétravail

Horaires flexibles

32 jours de congé

Asap Academy formation

Bonus trimestriel

Bonus high potential

Résumé du poste

Asap est à la recherche d’un HR Jobcoach pour détecter les talents et les connecter avec les opportunités adaptées. Vous exploitez jobboards, réseaux sociaux et votre réseau personnel afin de construire des candidatures pertinentes et d’accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement.

Vous menez des entretiens variés (face à face, visio ou téléphone), rédigez des textes attractifs et assurez l’intégration des nouvelles recrues.

Qualifications

• Expérience dans le secteur indispensable.
• Niveau bachelor ou expérience équivalente.
• Idéalement certificat Federgon.
• Motivation, enthousiasme et curiosité.

Responsabilités

• Trouver les talents via jobboards, réseaux sociaux et votre réseau personnel.
• Mener des entretiens en face à face, par téléphone ou en ligne et rapprocher les candidats des postes.
• Rédiger des textes attractifs et diffuser les offres.
• Accompagner l’intégration et l’administration RH.
• Renforcer les relations avec les clients et prévoir les opportunités locales.

Connaissances

Communication

Écoute active

Networking

Relationnel

Proactivité

Formation

Bachelor ou équivalent

Outils

LinkedIn

Job boards

CRM

Description du poste

Chez Asap, nous croyons que le travail, c’est bien plus que cocher des cases.
C’est pouvoir être soi-même, construire ensemble quelque chose de plus grand et regarder les résultats avec fierté.
Nos valeurs ne sont pas que des mots : elles sont la boussole qui nous guide chaque jour :

Authentique – Nous voulons que vous puissiez être 100 % vous-même, car une vraie collaboration commence par des personnes sincères.

Grandir ensemble – Seul, on va vite. Ensemble, on va plus loin. Le travail d’équipe nous rend plus forts, comme entreprise et comme individu.

Crédibilité – Nous privilégions l’ouverture et l’honnêteté. Vous pouvez compter sur nous, car la confiance est la base de toute relation.

Orienté résultats – Nous travaillons avec passion, avec le souci de la qualité et de l’impact que nous pouvons avoir.

Votre mission
Imaginez : chaque matin, vous commencez la journée avec le sentiment de vraiment faire la différence.
Les entreprises cherchent des talents. Les candidats veulent une job qui les rend heureux. Et vous ?
Vous êtes le pont entre ces deux mondes.

Vous voyez le potentiel chez les gens – même lorsqu’ils doutent encore d’eux-mêmes.
Vous comprenez ce dont les entreprises ont besoin pour se développer.
Et vous êtes celui/celle qui rapproche rêves et opportunités.

Car derrière chaque match que vous créez, il y a bien plus qu’un CV ou une offre d’emploi. Il s’agit de personnes, d’avenir et de bonheur au travail.

Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Alors vous êtes peut-être notre nouveau/nouvelle HR Jobcoach.

Découvrir les talents – Vous trouvez les bons candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et votre propre réseau.

Écouter & matcher – Vous menez des entretiens (en face à face, par téléphone ou en ligne) et associez la bonne personne au bon job.

Faire briller les offres – Vous rédigez des textes attractifs et savez exactement où les diffuser.

Accompagner avec soin – Vous assurez une intégration chaleureuse et une administration correcte.

Renforcer les relations – Vous êtes un vrai partenaire RH pour vos clients, vous pensez de manière proactive et construisez des collaborations durables.

Observer la région – Vous suivez de près le marché du travail local et repérez les opportunités en premier.

Pré-requis du poste

Tu aimes le contact humain : tu es convaincant(e), à l’écoute et oses saisir les opportunités.

Tu gardes ton calme dans les périodes chargées et conserves une bonne vue d’ensemble.

Le networking et la création de relations te donnent de l’énergie.

Notre secteur demande rapidité et flexibilité : une forte capacité d’apprentissage est essentielle.

Nous recherchons donc un niveau de réflexion bachelor (par diplôme ou expérience).

Expérience dans le secteur est indispensable ; ta motivation, enthousiasme et curiosité feront la différence. Idéalement, tu possèdes déjà ton certificat Federgon.

Le professionnalisme est une valeur clé chez nous !

Chez Asap, nous combinons une ambiance chaleureuse et des collègues formidables avec un package attractif :

Salaire compétitif en fonction de votre expérience.

Bonus trimestriel basé sur les résultats de l’agence + possibilité de bonus « high potential ».

Flex Income Plan : composez vous-même votre package (vélo, GSM, …) avec possibilité de voiture de société.

Chèques-repas (8 €/jour), assurance hospitalisation et assurance groupe.

Laptop et tous les outils nécessaires pour réussir.

Travail flexible avec télétravail et horaires flexibles.

32 jours de congé (20 légaux + 12 RTT) + congés d’ancienneté après 3 ans.

Avantages via notre programme benefits.

Asap Academy : dès votre arrivée, vous évoluez grâce à un parcours d’onboarding personnalisé, des coachings et 10 jours de formation (incl. e-learnings).

Une attention aux moments importants : mariage, naissance, jubilés… nous célébrons ensemble

Fête du personnel annuelle, kickoff event & Enjoy your job day !