consultant talent acquisition rs(hudson bxl)

Randstad Belgium; Haren; Hybride; EUR 42 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

GSM & ordinateur portable

Chèques-repas

Plan de pension

Assurance hospitalisation

Congés 20 jours + RTT 12

Plan cafétéria

Résumé du poste

Randstad Belgium recherche un Consultant Acquisition de Talents spécialisé dans les postes Senior Expert, Management et Exécutif. Vous gérerez des partenariats durables avec les clients et conduirez des recherches avancées pour attirer des talents de haut niveau.

Vous travaillerez de manière autonome, conseillez les directions RH et CEO, et participerez activement à la réflexion stratégique. Le poste offre une culture collaborative et un cadre hybride à Bruxelles.

Qualifications

• Bachelier; au moins 5 ans d'expérience en recrutement, search ou conseil.
• Expérience sur les postes Senior Expert/Management/Exécutif.
• Maîtrise du néerlandais; le français et l'anglais opérationnels.
• Orientation client et capacité à challenger les clients.
• Autonomie et flexibilité horaire et lieu de travail.

Responsabilités

• Executive Focus & Retained Business: engagements mutuels avec le client et partenariats approfondis.
• Active Search: ciblage et approche de talents via LinkedIn et bases Randstad.
• Trusted Advisor: conseils aux directions RH/CEO et réflexion sectorielle.
• A à Z Ownership: gestion complète du processus de recrutement.
• Équipe & Connexion: travail en équipe nationale et locale, réunion bi-mensuelle et culture collaborative.

Connaissances

Néerlandais courant

Français courant

Anglais opérationnel

Orientation client

Affût commercial

Autonomie

Formation

Bachelier

Description du poste

En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :

Responsabilités

• Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).
• Active Search : Vous êtes un(e) expert(e) dans le ciblage et l'approche de talents de haut niveau via LinkedIn et nos bases de données. Vous trouvez cette 'aiguille dans une botte de foin' et savez enthousiasmer les candidats pour une nouvelle étape.
• Trusted Advisor : Vous êtes un interlocuteur(trice) de confiance pour les directions RH, Achats et les CEO. Vous les conseillez sur le marché, participez activement à la réflexion en fonction du secteur ou du domaine fonctionnel et osez les challenger si nécessaire.
• A à Z Ownership : Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome et êtes responsable du feedback qualitatif à vos clients.
• Équipe & Connexion : Nous travaillons ensemble en tant qu'équipe nationale d'Acquisition de Talents. Nous nous connectons tous les deux mois, numériquement ou en face‑à‑face, avec les collègues TA des autres régions pour échanger des connaissances et du savoir‑faire. De plus, vous rejoindrez une équipe locale chaleureuse d'environ 8 collègues au bureau de Bruxelles. Nous attachons une grande importance aux contacts mutuels avec les clients, les candidats et entre nous. Chaque mardi est notre journée d'équipe fixe au bureau pour la consultation et la connexion.

expérience 3-5 ans

Qualifications

• Vous possédez un niveau de travail et de réflexion universitaire.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le recrutement, le search ou le conseil et avez un fort flair commercial.
• Vous parlez couramment le néerlandais. Vous passez aussi facilement au français, et vous avez également un niveau suffisant en anglais.
• Vous êtes orienté(e) client, mais êtes également critique et pouvez challenger nos clients si nécessaire. Vous n'êtes pas seulement orienté(e) client, mais un(e) Trusted Advisor qui, avec un flair commercial, met activement en évidence le large éventail de services de Randstad.
• Vous êtes persévérant(e), trouvez de l'énergie dans les recherches complexes et aimez jongler entre différents secteurs et fonctions.
• Vous pouvez travailler de manière autonome avec la flexibilité nécessaire concernant les heures et le lieu de travail.

Formation

Bachelier

Benefits

• Vous découvrirez le monde passionnant de nos outils RH et prendrez des mesures pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson. Vous élargirez vos connaissances RH grâce à l'offre enrichissante de formations qu'Hudson vous réserve.
• Non seulement vous apprendrez à mieux connaître l'organisation et vos collègues, mais vous rencontrerez également des collègues passionnants d'autres départements et découvrirez la richesse des instruments développés au sein de notre propre organisation.

1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE

Notre ambition est d'être l'entreprise de gestion des talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Ensemble, nous bâtissons votre avenir et celui de nos clients. Un emploi qui fait la différence. Vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez les clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un véritable impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME

Certifiés Top Employer, nous offrons une culture humaine et inclusive, portée par des valeurs fortes. Cet environnement vous permet d’être authentique et de vous épanouir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous y rencontrerez des collègues passionnants avec qui, ensemble, vous ferez la différence pour nos clients.

Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons un processus de sélection fondé sur les compétences. Chaque candidat qualifié est le bienvenu, quels que soient son âge, son orientation sexuelle, sa nationalité, ses convictions religieuses, son genre ou son handicap. Nous nous engageons pour un milieu de travail inclusif où la diversité est une force et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS

Plongez dans l'univers passionnant des RH et développez vos compétences grâce à notre offre de formations enrichissantes et à l'apprentissage sur le terrain. Chez nous, la croissance interne est une réalité : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne !

4. BIEN-ÊTRE ET ÉQUILIBRE AU TRAVAIL

Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous bénéficierez de la flexibilité du travail hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Nous vous offrons des horaires flexibles et un cadre de travail agréable, où la confiance et la collégialité sont au cœur de notre quotidien.

5. PLUS QU’UN SALAIRE : DES AVANTAGES VALORISANTS

Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience (le salaire pour un profil débutant est de 2765 € brut), accompagné d'une indemnité nette de frais de 75 €/mois et d'un large éventail d'avantages extralégaux :

• Mobilité : Possibilité de choisir une voiture de société avec carte carburant.
• Équipement : GSM avec abonnement data et ordinateur portable.
• Repas : Chèques-repas (8 €/jour presté) et écochèques.
• Protection & Futur : Plan de pension complémentaire, assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance perte de revenus.
• Équilibre vie pro-vie privée : 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT.
• Flexibilité : Accès à un plan cafétéria et possibilité d'achat d'actions.
• Extras : Réductions chez divers partenaires, cadeaux tout au long de l'année et un système de bonus attractif.

Nous tenons à ce que notre processus de sélection soit accessible à tous. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail : [e-mail].

travailler chez randstad group belgium

Êtes‑vous passionné(e) par la réalisation du match parfait au plus haut niveau ? Au sein de notre équipe nationale d'Acquisition de Talents, nous avons une place disponible pour un(e) consultant(e) qui souhaite se spécialiser dans les rôles à fort impact : fonctions Senior Expert, Management et Exécutives.

Chez Hudson, nous allons au-delà du simple recrutement de haut niveau. Nous construisons des relations à long terme et agissons comme une extension stratégique de nos clients en pourvoyant avec succès leurs postes clés. Qu'est-ce qui rend ce rôle unique ?