HR Consultant Herentals

Actief People; Herentals; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief People in Herentals zoekt een verbindende schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden. In deze rol gebruik je de telefoon als je belangrijkste werkmiddel en ga je actief op zoek naar kandidaten.

Je bent verantwoordelijk voor het screenen van kandidaten en het opmaken van contracten, terwijl je ook zorgt voor een goede communicatie met uitzendkrachten. Tijdens de eerste vijf maanden krijg je 10 opleidingsdagen aangeboden.

Qualifications

• Je hebt een passie voor het verbinden van bedrijven met kandidaat-werkzoekenden.
• Je kunt kandidaten diepgaand screenen en proactief voorstellen.
• Ervaring met het opmaken van contracten is een plus.

Responsabilités

• Actief zoeken naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Diepgaande screening van kandidaten uitvoeren.
• Contracten opmaken en informatie verstrekken aan uitzendkrachten.
• Vacatures in de regio actief zoeken.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Overtuigingskracht

Actieve zoekvaardigheden

Description du poste

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.

Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.