HR Consultant Herentals Construct

Jobat; Herentals; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief Construct in België zoekt een gedreven recruiter die bouwkandidaten en vacatures aan elkaar koppelt. Je belt actief naar arbeiders en bedienden voor de bouwsector en screent kandidaten grondig voor voorstellen bij klanten.

Tijdens je eerste maanden volg je 10 opleidingsdagen en aanvullende e-learnings; je manager begeleidt je via onboardinggesprekken en zorgt voor een vlotte integratie. Je werkt nauw samen met klanten en kandidaten om zo de beste opportuniteiten te realiseren.

Responsabilités

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar arbeiders én bedienden voor de bouwsector, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten in de bouwsector.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je gaat actief op zoek naar alle bouwvacatures in je regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.

Description du poste

Elk van onze 88 kantoren, waarvan 13 gespecialiseerd in de bouwsector, is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.

Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bouwbedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief Construct.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar arbeiders én bedienden voor de bouwsector, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten in de bouwsector.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door in te staan voor de controle op VCA-attesten en rijbewijzen, het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten over veiligheidsrisico’s, en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle bouwvacatures in je regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.