HR Consultant Lier

Jobat; Lier; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief zoekt gedreven medewerkers om bedrijven en kandidaten met elkaar te verbinden. Je zoekt actief naar kandidaten in interne en externe databanken, voert diepgaande screenings uit en stelt hen proactief voor bij klanten. Dankzij jouw overtuigingskracht komen kandidaten sneller aan de slag.

Je maakt contracten op en verwerkt verloning zodat werkgeverschap correct verloopt. Je speurt voortdurend naar vacatures in jouw regio.

Responsabilités

• Actief op zoek gaan naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Screening van kandidaten en voorstellen aan klanten en potentiële klanten.
• Kandidaten overtuigen zodat zij aan de slag kunnen bij het bedrijf.
• Verloning verwerken en contracten opmaken zodat werkgeverschap correct is.
• Vacatures in de regio actief zoeken om de beste opportuniteiten te bieden.

Connaissances

Kandidaten zoeken

Kandidaten screening

Contractbeheer

Verloning verwerken

Interne databanken

Description du poste

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven. We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend. Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen – jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.