HR Consultant Herentals

Jobat; Herentals; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief is op zoek naar een recruiter-arbeidsbemiddelaar die bedrijven verbindt met kandidaat-werkzoekenden. Je bent het schakelpunt tussen opdrachtgevers, kandidaten en kansen in een dynamische arbeidsmarkt en bouwt voortdurend aan relaties.

Je beheert telefonische outreach, screening van kandidaten en het voorstellen van geschikte matches aan klanten. Daarnaast organiseer en verzorg je contracten en verloning, en blijf je actief op zoek naar vacatures in jouw regio.

Qualifications

• Beschrijfbare taken uit de vacature zoals telefonische outreach en screening.
• Verwerking van contracten en payroll-informatie.
• Zoeken naar vacatures in de regio en matchen met kandidaten.

Responsabilités

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel; actief op zoek naar kandidaten.
• Diepgaande screening van kandidaten en voorstellen bij klanten.
• Kandidaten voorstellen aan bedrijven en potentiële klanten.
• Verantwoordelijk voor contracten, uitzendkrachten informeren en payroll verwerken.
• Zoek actief naar vacatures in jouw regio om kansen te maximaliseren.

Connaissances

Telefonie

Kandidaten screening

Contracten maken

Verloning verwerken

Vacature zoeken

Description du poste

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.

Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen – jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.