HR Consultant Herentals

Actief Interim/ Construct/ DC; Herentals; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leasewagen

Bedrijfsfiets

Bedrijfs gsm

Pensioensparen

Verzekeringen

Cash bonus

Maaltijdcheques

Ecocheques

Representatievergoeding

Woon-werkverkeer vergoeding

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering pensioen

Résumé du poste

Actief Interim/ Construct/ DC zoekt een gemotiveerde recruiter die kandidaten zoekt, screent en proactief voorstelt bij klanten. Je beheert contracten en verloning, bouwt relaties met uitzendkrachten en opdrachtgevers, en zoekt actief naar vacatures in de regio Herentals.

Je werkt in een dynamisch team bij Actief met focus op opleiding en onboarding, inclusief meerdere onboardingdagen en ondersteuning van een manager.

Qualifications

• Beschikbare bachelor of gelijkwaardige werkervaring.
• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Kennis van HR-processen en arbeidsrecht is een voordeel.

Responsabilités

• Actief opzoeken van kandidaten in interne en externe databanken.
• Diepgaande screening en proactieve voorstelling bij klanten.
• Begeleiden van kandidaten naar een passende vacature.
• Verloning en contracten correct verwerken en werkgeverschap invullen.
• Zoeken naar vacatures in de regio om kansen voor kandidaten te maximaliseren.

Connaissances

Kandidatenwerving

Screening

Contractbeheer

Klantrelaties

Onboarding

Formation

Bachelor denkniveau

Description du poste

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Antwerpen

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige, Starter, Jobstudent
• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter
• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Functieomschrijving

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.
We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.
Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen – jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.

We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.

Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.

• Startloon vanaf 2.450 euro bruto, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten).
• Ons “Flex Income Plan”, waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
• Vergoeding van je woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en occasioneel thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dicht bij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door de interne Recruiters.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de interne Recruiters en tot slot volgt er een gesprek met de Business Manager van kantoor Herentals en de Business Development Manager.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een boeiende en betekenisvolle carrière bij Actief!

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.