HR Consultant

Evoke; Limburg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Evoke in Limburg zoekt een HR Consultant die als sparringpartner fungeert voor managers en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken en bredere thema’s zoals groei en organisatieverbetering.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en concrete initiatieven, ondersteunt werving, ontwikkeling en behoud van talent, en werkt mee aan projecten zoals talentmanagement en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Adviseer managers en medewerkers over HR- en personeelsvraagstukken
• Denk actief mee over organisatie-ontwikkeling en groei-/efficiëntiekansen
• Vertaal organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete initiatieven
• Ondersteun werving, selectie, ontwikkeling en behoud van talent
• Werk mee aan projecten zoals talentmanagement en duurzame inzetbaarheid
• Zorg voor zorgvuldige HR-processen en hou wet- en regelgeving in de gaten

Responsibilities

• Adviseer managers en medewerkers over HR- en personeelsvraagstukken
• Denk actief mee over organisatie-ontwikkeling en groei-/efficiëntiekansen
• Vertaal organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete initiatieven
• Ondersteun werving, selectie, ontwikkeling en behoud van talent
• Werk mee aan projecten zoals talentmanagement en duurzame inzetbaarheid
• Zorg voor zorgvuldige HR-processen en hou wet- en regelgeving in de gaten

Job description

Als HR Consultant ben je een vertrouwde sparringpartner voor zowel managers als medewerkers. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere thema’s rondom groei, ontwikkeling en organisatieverbetering. Daarbij krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan uiteenlopende HR-projecten.

• Je adviseert managers en medewerkers over uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken;
• Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en kansen op het gebied van groei en efficiëntie;
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en concrete HR-initiatieven;
• Je ondersteunt bij het aantrekken, selecteren, ontwikkelen en behouden van talent;
• Je werkt mee aan projecten rondom onder andere talentmanagement, medewerkersontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Je zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en houdt relevante wet- en regelgeving goed in het oog.