HR Coach & Business Partner

Randstad; Roesbrugge-Haringe; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad in Kortrijk/Poperinge regio zoekt een HR-medewerker onboarding. Je bouwt mee aan een sterke onboardingsstrategie en ondersteunt diverse teams op de werkvloer met coaching en HR-expertise in een productieomgeving.

Je krijgt verantwoordelijkheden voor organisatie van introducties, interne retentieprogramma's en de vertaalslag van HR-beleid naar praktijk. Een vast contract in de regio is voorzien.

Qualifications

• Eerdere ervaring binnen HR, productieomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coaching.
• Vaardigheid in uitrollen van langetermijn HR-strategieën en operationele ondersteuning.
• Sterk organisatietalent voor onboarding en retentieprocessen.
• Ontwerp en implementatie van onboardingsstrategie.
• Verklaring van HR-beleid naar dagelijkse praktijk.
• Begeleiding van teams en individuen bij groei.
• Kennis van personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Beheer van loonadministratie.
• Integratie van nieuwe medewerkers bevorderen.
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren.

Responsabilités

• Ontwerpen en implementeren van onboarding.
• Coachen van teams verspreid over afdelingen.
• Translaten van HR-beleid naar dagelijkse praktijk op de werkvloer.
• Beheren van personeelsadministratie en loonadministratie.
• Organiseren van aanwervingen en opleidingen.

Connaissances

HR ervaring

Coachende vaardigheden

Onboarding

Processtructurering

Personeelsadministratie

Loonadministratie

Opleidingsbehoeften

Integratie werknemer

Aanwervingen

Communicatie

Stakeholder management

Retentieprogramma's

Description du poste

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Functieomschrijving

Bouw jij mee aan een ijzersterke onboardingsstrategie en help je diverse teams te groeien via gerichte coaching? In deze rol binnen een dynamische productieomgeving zet je jouw HR-expertise om in tastbaar succes voor zowel de organisatie als haar medewerkers.

• Ervaring: Je hebt relevante ervaring opgebouwd binnen Human Resources, specifiek in een productieomgeving.
• Coachende vaardigheden: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen op een natuurlijke manier te motiveren en te begeleiden.
• Praktische aanpak: Je schakelt vlot tussen het uitrollen van een langetermijnstrategie en de dagelijkse operationele ondersteuning op de werkvloer.
• Organisatietalent: Je bent sterk in het structureren van processen zoals introductietrajecten en interne retentieprogramma's.
• Onboarding optimaliseren: Je ontwerpt, verfijnt en implementeert een doordachte onboardingsstrategie om nieuwe medewerkers een warme en professionele start te garanderen.
• Coachen en ondersteunen: Je fungeert als klankbord en coach voor diverse profielen verspreid over verschillende afdelingen binnen de organisatie.
• HR-beleid vertalen naar de werkvloer: Je slaat de brug tussen strategische HR-doelstellingen en de dagelijkse praktijk op de productievloer.
• Ontwikkeling stimuleren: Je begeleidt teams en individuen bij hun groei en versterkt hun zelfredzaamheid binnen de werkomgeving.
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Loonadministratie controleren
• Personeelsadministratie uitvoeren
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• Vast contract: Een stabiele en langdurige aanstelling met een vast contract in de regio Poperinge.
• Impactvolle rol: Een sleutelpositie waarin je rechtstreeks bijdraagt aan de groei, cultuur en het welzijn binnen een groeiende organisatie.
• Professionele werkomgeving: Een stimulerende en dynamische context met ruimte voor eigen initiatief en het vormgeven van vernieuwende HR-processen.
• Aantrekkelijk pakket: Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen die passen bij jouw expertise en verantwoordelijkheden.

VDAB-beroep: Personeelsmedewerker

Erkenningsnummer: VG.458/BUOSAP,00256-406-20121120,01933

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

LAGO Kortrijk - Zwevegem voor een job in KORTRIJK