HR Career consultant Lommel Construct

Solixsearch; Lommel; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Solixsearch zoekt een Career Consultant in België (Limburg, Lommel) die mensen centraal stelt en bedrijven actief verbindt met talent. Je werkt aan werving en arbeidsbemiddeling, bouwt relaties op en zorgt voor snelle, kwalitatieve invulling van vacatures.

Je hebt een vlotte combinatie van organisatie, communicatie en sales, met een focus op initiatief, tempo en verantwoordelijkheid. Een direct vast contract en groeimogelijkheden kenmerken deze functie.

Qualifications

• Ervaring in sales, werving of klantgerichte dienstverlening is een plus.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Initiatief en resultaatgerichtheid zijn essentieel.

Responsibilities

• Actief op zoek naar talent en relaties opbouwen met klanten.
• Vacatures snel en kwalitatief invullen door matching kandidaten.
• Kandidaten telefonisch voorstellen aan klanten en prospecten.
• Dagelijks commerciële gesprekken voeren met bedrijven.
• Sollicitatiegesprekken opvolgen en feedback verwerken.
• Contracten opmaken en administratief correct verwerken.
• Opvolging lonen en personeelsdossiers waarborgen.
• Veilige arbeidsomstandigheden bij klanten bewaken.
• Sociaal-juridische documenten correct beheren.
• Regelmatig klanten bezoeken voor betere aansluiting tussen omgeving en functies.

Skills

Kandidaten zoeken

Screenen kandidaten

Interviewen

Klantencontact

Commerciële feeling

Telefoneren

Netwerken

Education

Bacheloropleiding

Job description

Functie omschrijving

Voor onze klant, een gevestigde speler binnen de uitzendsector met een uitgebreid netwerk van kantoren verspreid over België, zoeken we een Career Consultant.

Ben jij iemand die graag met mensen werkt, kansen creëert en tegelijk commerciële resultaten wil behalen?

Dan is deze functie misschien wel exact wat je zoekt.

Wat ga je doen?

Als Career Consultant ben jij de schakel tussen kandidaten en bedrijven.

Je gaat actief op zoek naar talent, bouwt relaties op met klanten en zorgt ervoor dat vacatures snel én kwalitatief ingevuld worden.

Jouw takenpakket:

• Kandidaten zoeken, screenen en interviewen.
• Ervaring, competenties en verwachtingen van kandidaten in kaart brengen.
• Kandidaten matchen met openstaande vacatures.
• Kandidaten telefonisch voorstellen aan klanten én prospecten.
• Dagelijks commerciële gesprekken voeren met bedrijven.
• Sollicitatiegesprekken opvolgen en feedback verwerken.
• Contracten opmaken en administratief correct verwerken.
• Instaan voor een correcte opvolging van lonen en personeelsdossiers.
• Waken over veilige arbeidsomstandigheden bij klanten.
• Sociaal-juridische documenten correct beheren.
• Regelmatig klanten bezoeken om de werkomgeving en functies beter te leren kennen.

Functie eisen

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
• Ervaring binnen sales, rekrutering of klantgerichte dienstverlening is een plus.
• Een bacheloropleiding is mooi meegenomen.
• Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contacten.
• Je bent nieuwsgierig en stelt de juiste vragen om kandidaten echt te leren kennen.
• Je hebt commerciële feeling en ziet opportuniteiten.
• Telefoneren schrikt jou niet af.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer het druk wordt.
• Je houdt van afwisseling, tempo en verantwoordelijkheid.
• Je neemt initiatief en wacht niet tot kansen vanzelf voorbij komen.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct vast contract.
• Uitgebreid opleidingstraject waarin je groeit tot specialist in rekrutering en arbeidsbemiddeling.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen jouw functie.
• Een gevarieerd takenpakket waarin geen enkele dag dezelfde is.
• Een organisatie waar ondernemerschap en initiatief gewaardeerd worden.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming.
• Werken in een hecht team waar samenwerking centraal staat.