HR Business Partner 80%

CONESSENCE; Deurne; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salaris

Maaltijdcheques van €9 per gewerkte/d

Ecocheques t.w.v. €250 per jaar

Hospitalisatieverzekering + groepsverp

30 verlofdagen

1,5 dagen thuiswerk

Glijdende uren

Groei, interne mobiliteit en menselijk

Warme, open familiale cultuur

Résumé du poste

CONESSENCE is op zoek naar een HR-professional die verantwoordelijk is voor payroll, tijdsregistratie en HR-administratie voor ongeveer 100 medewerkers. Je beheert rekrutering van A tot Z, begeleidt onboarding en offboarding, en faciliteert evaluatiegesprekken binnen een dynamische HR-omgeving.

Je werkt zelfstandig maar krijgt ondersteuning van twee ervaren HR-collega’s. Vereiste is minimaal 3 jaar HR-ervaring met payroll en rekrutering, plus goede kennis van Belgische wetgeving en drietalige

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met focus op payroll én recruitment.
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring met de logistieke sector.
• Kennis van tijdsregistratiesystemen zoals Galantys.

Responsabilités

• Payroll volledig zelfstandig beheren, inclusief correcte verwerking en naleving van deadlines.
• Tijdsregistratie opvolgen via Galantys: anomalieën controleren, managers ondersteunen, prestaties valideren.
• Contracten & HR-administratie: addenda, afwezigheden, zwangerschapsverloven, interimprestaties en facturen.
• Rekrutering van A tot Z: intake, vacaturebeheer, eerste gesprekken, feedback, voorstellen en onboarding.
• Onboarding & offboarding begeleiden.
• Evaluatiegesprekken faciliteren via het globale HR-systeem.
• Operationele HR-projecten: functieomschrijvingen herschrijven, verzekeringspakket herbekijken, tijdsregistratie optimaliseren, HQ-richtlijnen vertalen naar Belgische context.

Connaissances

Payroll

Rekrutering

HR-administratie

Communicatie

Tijdsregistratie

Formation

Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Transport en logistiek

Outils

Galantys

Description du poste

• Deeltijds - 8 uren per week, te presteren in 5 dagen
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Basis)
• Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Transport en logistiek

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Je beheert HR van A tot Z voor een populatie van ongeveer 100 medewerkers:

• Payroll volledig zelfstandig beheren, inclusief correcte verwerking en naleving van deadlines.
• Tijdsregistratie opvolgen via Galantys: anomalieën controleren, managers ondersteunen, prestaties valideren.
• Contracten & HR‑administratie: addenda, afwezigheden, zwangerschapsverloven, interimprestaties en facturen.
• Rekrutering van A tot Z: intake, vacaturebeheer, eerste gesprekken, feedback, voorstellen en onboarding.
• Onboarding & offboarding begeleiden.
• Evaluatiegesprekken faciliteren via het globale HR‑systeem.
• Operationele HR‑projecten: functieomschrijvingen herschrijven, verzekeringspakket herbekijken, tijdsregistratie optimaliseren, HQ‑richtlijnen vertalen naar Belgische context.

Je werkt nauw samen met twee ervaren HR‑collega’s, maar krijgt volledig eigenaarschap over jouw domeinen.

• Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met focus op payroll én rekrutering.
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke lijnen te trekken.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en deadline‑gericht.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring met de logistieke sector.
• Kennis van tijdsregistratiesystemen zoals Galantys.
• Ervaring in interimbeheer of logistieke omgevingen.
• Frans is een mooie troef.
• Personeelsevaluatie organiseren
• Opleidingsnoden bepalen
• Toezicht houden op aanwervingen
• Een personeelsbeleid ontwikkelen
• Een loopbaanbeleid voeren

• Personeelsevaluatie organiseren
• Opleidingsnoden bepalen
• Toezicht houden op aanwervingen
• Een personeelsbeleid ontwikkelenEen loopbaanbeleid voeren

Je komt terecht in een organisatie met een warme, open en familiale cultuur, waar samenhorigheid écht leeft.

Daarnaast krijg je:

• Aantrekkelijk salaris.
• Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
• Ecocheques t.w.v. €250 per jaar.
• Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering.
• 30 verlofdagen, vrij te kiezen.
• 1,5 dagen thuiswerk na inwerkperiode.
• Glijdende uren
• Een cultuur waar groei, interne mobiliteit en menselijkheid centraal staan.

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: HR-manager

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.